2023年公安工作计划提纲(精选10篇)

时间:2023-09-06 11:27:39 作者:HT书生 2023年公安工作计划提纲(精选10篇)

人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并设定合理的限制。这样,我们就能够提高工作效率。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文,我们一起来了解一下吧。

公安工作计划提纲篇一

以年初黉舍总体事情计划为指导,进一步贯彻落实上级关于《扎实推动“乡村少年宫”建设,深化农村未成年人思想道德建设事情》的精神要求,黉舍xxxx年少年宫事情的总体思路是:卖力研究摸索黉舍少年宫的发展方向,结合黉舍实际情况,在巩固xxxx年流动功效的基础上,进一步挖掘现有的资源潜力,不断完善乡村少年宫的运行机制,形成校内外事情合力,实现校内外资源的有机结合,开展好各项流动,让更多的农村未成年人共享校内外优秀教育资源战功效,以此来培养孩子们的兴趣爱好,开阔视野、增长见识,在潜移默化中培养农村孩子的综合素养,让每一个孩子都有所学习,有所发展。

一、实施目标战功能:

为了使农村孩子受到战城里孩子同样程度的教育,促进城乡教育的均衡发展,我们要充分使用黉舍现有的流动场所战教育资源,培养门生广泛的兴趣战爱好,满足孩子们的课外流动需求,把我校少年宫办成有特色、有品位,资源共享、百姓满意、家长放心、门生喜欢的课外流动场所,实现欢愉学习、欢愉流动、健康长大、周全发展。并实现以下功能:思想道德教育的阵地、文体流动开展的基地、社会能力培养的实习地、农村文化建设的中心。

二、实施措施:

1、由主任全权背责,副主任牵头、协助主任背责安排好各流动小组的教诲员,具体背责黉舍少年宫管理及流动安排,做到流动事情定工夫、定地址、定人员。

2、坚持以工钱本,贴近农村未成年人战本校区的实际,充分挖掘本黉舍的人才资源,调动专兼职教诲教师的事情积极性,在流动中营造战谐向上的精良氛围。

3、本着为门生终生发展奠基的教育理念,紧紧环绕门生周全发展的必要,结合黉舍的具体情况,创建组别流动特色、艺术教育特色战传统项目特色,周全提下门生的道德修养战人文素养,促进门生身心健康发展。

三、少年宫流动项目

体育类:篮球队组建训练、足球队组建训练、跳绳战抖空竹巩固训练。

音乐类:舞蹈、电子琴、口风琴、腰饱等

美术类:国画、手工刻制训练、剪纸绘画巩固训练。

棋艺类:以象棋为主,兼及五子棋、军旗、跳棋训练

阅读类:阅读经典,广泛涉及各类书籍、

英语类:英文歌曲,英语女歌,看、听、学讲英文小故事。

科技类:科技实验、科技制作。

四、流动要求及措施

1、树立“以工钱本”的教育思想,面向扫数门生,让每一个孩子都能在流动中充分展现自己的个性,学有所长,学有所用。

2、各流动小组的指导教师要选择、制定适合门生的流动内容,选择得当的流动方法,保证流动的实效性。

3、注重专业教师的培养,经常组织教师走进来、请进来,以开阔视野,丰富自己,饱励教师再学习、再长大,饱励更多的教师加入到少年宫教诲教师队伍中。

4、流动要果材施教、果人而异,要把真正有这方面特长的门生吸引到小组中来,指导教师要把好选人关,才会保证流动的下效性战实效性。

5、流动中要关注门生的情感必要,注重精良风尚、健全人格、个性品质的培养。

6、定期召开家长会,战门生家上进行交流,取得家长的大力支持。

7、黉舍要定期组织开展系列流动,增添少年宫流动的辐射作用。日常流动与黉舍月主题流动相接轨,使得少年宫不孤立于黉舍事情序列之外,从而对黉舍营造欢愉文化校园起到积极履行动用。

五、评价内容及方式

1、把少年宫各类流动纳进黉舍教学计划,教诲教师的事情情况纳入黉舍综合考评,并与绩效工资、教师晋级等挂钩。从而实现少年宫流动经常化战制度化。

2、根据门生的学段目标完成情况,定期对学员进行等级评价,并颁布等级证书或奖状,以此来推动门生的正视程度,激发门生参与流动的积极性战主动性。

3、少年宫定期进行单项或多项比赛、交流、汇演流动,流动有计划、有总结,以检验门生的流动功效。

4、教诲教师卖力教诲门生流动,按时填写流动纪录表,做好流动资料的汇集、清算整顿战存档事情。

总之,乡村少年宫流动将在黉舍第二讲堂流动的基础上进行拓展战丰富,进一步走向制度化战常规化。在“以工钱本”的教育思想的指导下,做好门生个性特长的培养战艺术素质的提下,促进小门生健康欢愉的长大。

六、流动安排

少年宫于xxxx年3月份正式开展流动,具体工夫是午休、第七节流动课、双休日、节沐日。

公安工作计划提纲篇二

二、在提高教学能力的基础上,注重培养自己的教育科研能力*时注意拓宽自己的知识面,了解教育的最新成就和发展趋势,努力提高理论水*和教育教学研究能力,就遇到的实际问题展开思考,通过积累*时跟岗学习的点滴感悟,达到一定程度后做书面整理,形成自己的见解,并在*时跟岗学习过程中加以实践考证,做到边学习、边实践、边交流、边总结。

三、积极参与到班级管理实践活动中,丰富实践知识

四、具体学习计划

20xx年1月,完成教学反思、读书笔记各2篇,上1节汇报课;我会以这次跟岗学习为契机,不断地抓住机遇,在实践中不断积累经验,努力成为高素质、高能力的幼儿教师!

公安工作计划提纲篇三

(一)进一步维护社会政治稳定。(略)

(二)进一步夯实基层基础。重点是加强派出所警务室建设,进一步夯实基层基础。一是实行警务室民警“311”工作时间制,确保警务区民警每周有3天下到警务区工作,1天在所里值班,1天时间处理其它事物。二是开展“三基”建设百日冲刺会战。典型引路,号召全局民警向刘永昌同志学习,深入推广“三五”工作法。三是继续实行“四深入”达到“五提高”,通过开展“五小”活动,开展“三基”百日冲刺擂台赛,不断激发民警比学赶超的热情。

(三)进一步推进信息化建设。牢牢把握情报信息主导警务这一发展方向不动摇,切实推进“基础工作信息化,信息工作基础化”。认真按照x厅x局要求,切实推进以派出所综合信息系统和刑侦信息系统“两大系统”建设,整合现有的各类警务数据信息,建立起集约、高效的“警务信息综合应用平台”,努力实现基础信息在各部门、各警种之间互联互通、高度共享,增强基础信息在打击、防范、管理、服务等方面的实战效能。

(四)进一步严打各类刑事犯罪。坚持严打方针不动摇,始终保持对违法犯罪活动的高压态势,切实提高打击犯罪的针对性、主动性和实效性。(略)。积极开展命案侦破、打击“两抢一盗”和禁毒人民战争等专项整治行动,维护社会治安稳定,不断增强人民群众的安全感。

(五)进一步落实治安、交通、消防管理措施。继续抓好《社会治安防控体系建设三年规划》的贯彻落实,进一步加强和改进动态环境下的治安管理和防范工作,切实提高治安管理和防范工作的水平。加快城区“全球眼”电子监控系统建设,争取年内建成投入使用,以充分发挥其在社会面控制中的重要作用。进一步完善指挥决策网、街面巡控网、社区防控网、单位内控网、农村防控网、卡点堵控网、科技监控网和情报信息网八张防控网络,通过八张网络的相互支撑,构筑起点线面有机结合、内部与外部整体联动、动态防控与静态防控相互策应的治安防控体系。同时针对当前农村道路改善后,摩托车辆大幅度增多,交通事故可能多发的情况,积极开展交通安全宣传,大力整治交通秩序,坚决查纠违章车辆和违章行为,努力预防、减少交通事故的发生,确保交通安全。坚持“以防为主,防消结合”的消防工作方针,严格落实消防安全各项措施,加大消防安全检查力度,切实消除火灾隐患,有效防止重特大火灾事故的发生。

(六)进一步为经济发展服务。强化为建设xx经济特色强xx服务的思想,继续开展软环境建设活动。大力整治企业周边环境,严厉打击各类干扰破坏企业正常经营的非法行为,努力为经济发展营造一流的治安环境。以贯彻执行各项便民利民措施为切入点,切实加大为民服务的力度,在户口迁移、公民身份证管理、车辆和驾驶员管理、出入境管理等方面推出更多便民利民的具体措施,公开办事程序,为群众提供更多的便利。

(七)进一步实现执法办案规范化。进一步完善执法办案的操作规程,规范执法办案程序,落实执法办案责任制,严把案件审核、审批、办理关。稳步实行立案、破案、办理程序、办理结果的公开、回告制度,不断增强执法办案的透明度,接受社会监督。进一步完善以执法办案责任追究为核心的监督制约机制,进一步完善重大复杂案件集体讨论制度以及“一票否决”制、个案追究制,严格兑现奖惩。建立案件剖析制度,对重大案件特别是对检察机关不起诉、法院判决无罪以及增捕、增诉的刑事案件,要做到一案一剖析,研究对策,提高办案质量。

(八)进一步推进队伍建设正规化。以公安部《xx-2016年全国公安队伍正规化建设纲要》为依据,按照“四统一五规范”的要求,以“三所三队”等基层所队为重点,深入推进队伍正规化建设。一是继续建立健全各项管理制度,对值班、考勤、招待、财务和车辆管理等好的制度要继续保持,不够健全的要逐步完善,要狠抓制度的落实,向管理要效率;二是以坚持“三个必训”,强化素质为重点,通过组织开展业务培训、读书活动、大练兵活动及信息化应用技能培训,全面提高民警的政治、业务和体能素质,使民警成为懂业务、会办案、熟练掌握计算机应用技能、具有创新思维的新时代干警;三是严格执行《内务条例》和“五条禁令”,大力加强民警的养成教育,狠抓作风建设、民主行风评议,严肃警容风纪,端正行为举止,严明纪律要求,切实转变工作作风,进一步改善公安机关在群众中的形象;四是以窗口单位为重点,深入开展正规化示范单位建设,充分发挥典型示范作用,带动、促进全xx公安机关正规化建设的整体推进;五是切实落实从优待警措施。积极争取有关部门的大力支持,研究制定提高民警政治、经济待遇的具体办法和提高公安民警津贴的具体标准。

公安工作计划提纲篇四

教育为先,筑牢思想防线。

监督为重,深化正风肃纪。

惩处为要,保持高压态势

一是加强政治监督,夯实管党治党责任。

二是加强作风监督,弛而不息纠治“四风”。

三是加强重点监督,持续开展正风肃纪。

因地制宜,精耕细作教育内容。

创新形式,精挑细选教育方法。

以考促学,精益求精教育效果。

加强沟通,明确监督重点。

多措并举,深化过程监督。

督促提醒,强化后期监督。

高度重视,研究部署到位。

多措并举,监督检查到位。

持续监督,确保整改到位。

强化培训交流,提升业务水平。

强化制度建设,规范运行管理。

强化分类收集,提高档案质量。

一是建立台账,加强线索管理。

二是加强协调,实现信息共享。

三是规范程序,严格监督检查。

一是创新形式,增强学习实效,提高党员理论素养。

二是创新制度,开展评星定级,激发党组织新活力。

三是创新载体,开展党员活动,增强党组织凝聚力。

一是成立督查检查小组,靠前监督精准发力。

二是严明工作纪律要求,提前督促守纪履职。

三是强化监督检查工作,督查督办主动出击。

一是由“配角”转变为“主角”。

二是由“监督员”转变为“战斗员”。

三是由“督面”转变为“督线”。

一是奏响“进行曲”,进阶式开展监督检查。

二是奏响“小夜曲”,推动“亮灯行动”开展。

三是奏响“协奏曲”,助力企业复工复产。

注重强化被巡察单位的“巡察后意识”,压实压紧整改责任。

注重强化督查督办单位的“巡察后意识”,强化巡察成果运用。

注重强化巡察机构的“巡察后意识”,推动巡察整改落实。

以案为鉴,用身边人开展警示教育。

教育感化,以警示教育促审查调查。

家庭助廉,筑牢预防腐败家庭防线。

防微杜渐,开展预防犯罪警示教育

以学为本,灵活采取多种形式深学。

以思为进,深化培训知识学习领会。

以讲为促,全员培训工作做深做实。

以考为学,多种渠道检验学习成效。

一是巡前自查,推动共性问题未巡先改。

二是巡中检查,推动突出问题立行立改。

三是巡后督查,推动反馈问题有效整改。

多方面督查促工程进度。

严标准督查保工程质量。

深层次督查护工程畅通。

健全监督机制,抓长抓久。

增强监督合力,抓严抓实。

强化教育监督,抓早抓小。

第一时间“迎战”

第一职责“应战”

第一防线“^v^”

着力畅通渠道。

着力规范办理。

着力督办审核。

着力研判分析。

强化问题导向,做到抓早抓小。

强化协作配合,凝聚监督合力。

强化结果运用,增强警示震慑。

一是加强组织领导,开展靶向监督。

二是畅通举报渠道,发动群众监督。

三是实地监督检查,督促整改落实。

坚持选优配强,确保人员到位。

从严教育管理,确保监管到位。

全面提升能力,推动履职到位。

一是制定专项方案,明确监督重点

二是开展精准监督,推动项目落实。

三是畅通信访举报,从严从快办结。

一是注重搭建“充电”平台,提升“软实力”。

二是注重创新“实战”载体,淬炼“硬功夫”。

三是注重打造“精干”队伍,塑造“新形象”。

找问题:及时发现防控工作短板

常督促:推动防控问题的解决

强整改:确保防控工作落实落地

一是调研谈话早提醒,压实主体责任。

二是督导检查抓整改,推动工作落实。

三是专项治理严执纪,传导高压信号。

抓队伍建设,做到“有人监督”。

抓履职尽责,做到“有力监督”。

抓执纪执法,做到“有效监督”。

巡前共享信息,做到“精准画像”。

巡中通报问题,督促立行立改。

巡后加强监督,强化成果运用。

当好督导员,履行监督检查职责。

当好排查员,落实“敲门行动”任务。

当好管理员,做好健康管理工作。

每天一碰头,明确监督标准要求。

每天一汇总,确保精准发现问题。

每天一反馈,推动问题整改落实。

公安工作计划提纲篇五

(三)制订好 工作计划 须经过的步骤:

1.认真分析本单位的具体情况,这是制订计划的根据和基础。

2.根据上级的指示精神和本单位的现实情况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。

3.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定如何克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。

4.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。

5.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

6.在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来,并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行。在执行过程中,往往需要继续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际。

公安工作计划提纲篇六

基本指导思想和工作任务

4、依法行政,规范管理,促进社区爱心协会和福利事业发展

6、立足本职,强化措施,确保社区民政工作的落实。

7、要强化工作手段,为民政工作提供制度和措施保障

要健全和完善目标责任制,把各项工作量化,细化,做到责任分工,职责明确,奖罚分明,确保社区民政重点工作整体推进,为建立“六位一体”即;居民自治管理有序,服务完善,治安良好,环境优美,文明祥和的社区做出新的贡献。

公安工作计划提纲篇七

坚持以党的十九大精神和^v^系列讲话精神为指导,围绕符离“镇当县建”战略机遇,为促进__跨越发展供给坚强的思想、政治和组织保证。

一、进一步加强和改善党性教育,切实增强班子和党员干部队伍建设

1、进取开展多种形式的党性教育活动,切实增强党性教育的针对性和实效性。把党的十九大精神、习^v^系列重要讲话精神与“三严三实”专题教育相结合,突出党性教育的针对性。把党章、宪法和有关法律法规列入党委中心组学习资料,组织村(社区)、站所进行学习,全年不少于4次,并开展相应测试。

2、加强村“两委”班子和干部队伍建设。坚持6×2工作法,实行月积分、月考核制度。把提高执行力、落实力,作为加强领导班子和干部队伍建设的重要资料。强化对镇委重大决策部署贯彻执行情景的检查督查。认真落实五天四夜一驻村制度和村干部坐班制度。进取向区委组织部汇报,营造拴心留人的工作环境,吸引大学生村官、三支一扶人员、选派干部、公务员、事业单位人员来符工作。

2、突出抓好村级后备干部和大学生村官队伍建设。建立村级后备干部教育培养机制,全年举办4次村级后备干部培训班。安排后备干部参与秸秆禁烧、综治维稳、环境整治等重点难点工作,加强实践锻炼,让他们在实践中丰富阅历,加快成长。结合符离镇苗木种植业和农村电商的发展,进取引导大学生村官自主创业,安排大学生村官到宿州市亿海园艺有限公司学习锻炼,每人不少于1周时间,镇财政为创业大学生村官供给创业资金不低于3万元,力争在____年打造一个大学生村官创业示范项目。

3、进一步健全干部监督管理机制。按照区委要求,严格落实午间禁酒、公共场所禁烟,对干部的八小时之外实行监管,公开举报电话。

三、加强基层组织建设,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力

1、下大力气建设懂党建、重党建的村党组织书记队伍。加大从优秀企业经营管理人员、农民致富能手中选拔村党组织书记的力度,逐步取消村党组织书记任职的地域、年龄、学历等限制,以本事和实绩作为任用与否的主要依据;继续实施村党组织书记履职承诺制度、述职述廉制度,建立双重民主评议制度。

2、进一步整合党组织建设资源,提升全镇基层党建整体水平。以党建示范点创立为载体,将工作精力向基础薄弱的村转移。党委班子成员每人包保一个薄弱党组织、负责解决一个重点问题,确保提升全镇基层党建工作整体水平。打造横口村党总支、宿州市皖豆香豆制品有限公司党支部2个^v^建示范点;李桥村、杨楼村2个软弱涣散党组织,于9月底前完成整顿。

3、进一步抓好“两新”组织党建工作。注重抓好党组织组建和“双强六好”创立,实现党的组织和党的工作全覆盖。加大力度提高非公企业单独组建党组织比例,加强对非公企业党建工作指导员的日常管理,做到党的工作有效覆盖。

4、做好党员发展工作。严格按照党员发展程序,严把入口关,慎重发展,成熟一个,发展一个,确保完成年度发展任务。

四、其他重点工作

1、统筹抓好工、青、妇等群团组织工作。按照“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”的要求,定期召开工会、共青团、妇联专题办公会,组织开好党政工联席会议。支持工会、共青团、妇联组织按章程开展活动,充分发挥工会、共青团、妇联在促进教育发展中的作用。进取加强工会、共青团、妇联干部的培养。

2、在落实村干部“必须三有”基础上,加强村干部“绩效考核”工作,认真落实符离镇基层党建“月考核、月通报”工作。每月初党建例会上现场对20个村(社区)上月党建工作进行百分制考核,并将考核得分折算计入村(社区)绩效考核中“党的建设”项目,对月考核后三名的村(社区)书记和包村领导,镇委书记亲自主持召开调度会,现场制定整改措施,每月督查整改情景。

3、强化工作经费保障,丰富服务群众载体。按30元党员标准向村(社区)拨付不低于8万元的党建活动经费;春节期间,组织20个村(社区)利用服务群众专项经费,开展一次慰问困难党员群众活动;“七一”期间,督促20个村(社区)分别开展党员群众文体活动或参观学习活动。

4、完成区委组织部交付的各项工作任务。

公安工作计划提纲篇八

  主题班会

  主要工作

  1周

  学院学生工作会会议精神

  学习《学生手则》

  清查学生到校情况、对口高职情况、学生领取教材。教室、寝室调整。

  2周

  讨论《学生手则》相关内容

  开学典礼,表彰优秀学生

  3周

  崇尚科学、遵纪守法、拒绝邪教

  学生入党相关工作

  4周

  人文知识专题

  班主任日常管理工作

  5周

  如何做一个合格公民

  双差生的转化工作

  6周

  演讲比赛

  组织02级学生参加演讲比赛预赛

  7周

  职业道德教育

  班主任日常管理工作

  8周

  人文知识专题

  班主任日常管理工作

  9周

  组织期中考试复习工作

  鉴定不许下河游泳安全协议书

  10周

  辩论赛

  组织02级学生参加辩论赛预赛

  11周

  学生行为教育

  学生日常行为规范教育工作

  12周

  环境保护宣传教育

  学生思想工作

  14周

  安全教育

  班主任日常管理工作

  15周

  法制教育

  班级网页制作展示

  16周

  人文知识专题

  班主任日常管理工作

  17周

  心里健康教育

  班主任日常管理工作

  18周

  技能教育

  班主任日常管理工作

  19周

  人文知识专题

  团评工作

  20周

  组织期末复习

  学生期末工作

  21周

  安全教育

  学生离校相关工作

公安工作计划提纲篇九

1.按质按量完成公司给予的任务

2.熟悉电子商务的业务以及后台中进出货,支付款项的流程

生活:

1.打理好自己的小屋,自己的屋子,应该多多布置下

2.养成锻炼的好习惯,多参加公司的活动

学习:

3.阅读一本测试管理的书籍,名称暂时不定

希望自己能好好的监督自己,为下一步发展计划打下坚实的基础~

公安工作计划提纲篇十

一、主要经济指标完成情况及简要分析

(一)指标完成情况

1、售电量完成万kwh,完成公司年计划万kwh的107.68%;同比增长0.2%。

2、线损率完成2.89%,同比降低0.3个百分点。

3、平均电价完成276.81元/kkwh,同比提高9.04元/kkwh,比公司下达的计划提高1.06元/kkwh。

4、销售收入完成53654.3万元,同比增收1840.04万元

5、当年电费回收率完成100%,上缴率累计完成100%。

6、营业外收入全年完成160万元。

7、其它收入全年完成9.5万元。

8、自备电厂系统备用费:2621.96万元。

(二)全年指标完成情况分析

1、售电量:全年完成19.38亿kwh,增长0.2%。由于高载能电量比重占到全局电量的81.02%,其增长率只有2.83%,故与去年同期比较增长率较低。其他行业电量增长势头良好;其中:非普工业用电增长率高达92.51%,居民用电增长率38.19%,非居民、商业用电增长超过24%。

2、平均电价:全年完成276.81元/kkwh,比去年同期增长7.35元/kkwh。平均电价增长的主要原因是:一是20xx年6月份电价调整。二是8月份以后由于电价检查和高载能电石市场的恢复,取消电石企业低谷优惠电力,是平均电价提高的主要原因。

3、资金发行及回收情况:全年电费发行预计完成55106.54万元,同比增收3292.28万元。

——营销重点工作完成情况

20xx年是公司的管理效益年,也是我局开展“安全、管理、效益、创新”主题活动年。我局按照公司20xx年工作会及20xx年公司营销工作会议精神,积极应对因高载能市场低迷、环保治理和地方政府限制高载能发展等诸多不利因素,局领导团结带领全体干部职工全力以赴开展高载能负荷启动和电费回收工作,较好地成全年各项目标任务。

(一)、强化管理抓落实,体现严、细、实工作作风,向科学化、规范化、精细化的管理迈进。

1、加强对神华准能自备电厂系统备用费的管理工作,从20xx年7月份起,每月按照神华准能电厂发电量减去上网电量和厂用电后的电量全部为准能公司自用电,由公司财务部从上网电费中扣除准能公司系统备用费2621.96万元。

2、积极配合自治区工业办全面完成《供电营业许可证》的换证工作和划分供电营业区重新划分工作。

3、积极开展营业大普查工作,从今年年初我局就将营业大普查工作列入常态机制,成立以局长为组长的营业大普查领导小组,全面开展用电营业大普查工作。

(1)结合公司文件要求今年开展了多次有规模的普查工作,围绕电价执行、基础资料的准确性、完整性,信息系统流程、丢户、漏户、体外运行和台区考核中存在的难点问题开展工作。全年共检查用户7303户,发现电价类别执行错误的62户,丢漏户11户,窃电户6户,计量故障漏计电量户13户,违约用电15户。全年共追收电量150万kwh,追缴电费25万元。

(2)在局长和分管局长亲自带领下,营销部门组成了100多人宣传队伍,多次在薛家湾、大路和海子塔地区进行上街宣传,散发传单近5万份,同时在地方电视台上播放局领导的讲话和依法用电的理念。推动了营业普查工作,达到敲山震虎的目的。

(3)成立了团员、青年降损公关小组,配合营业普查工作,实施降损措施。各班组,办公室结合各自的工作范围,有重点的进行普查,并且进行互查和各个班组协同检查,打破原有的普查方式,只查窃电和违章用电,我们加强了对计量装置的检测,利用秒表加钳型电流表测负荷的办法,对7000多用电客户进行了全方位的普查。

4、积极开展台区考核工作。从7月份在薛家湾供电所加大台区考核力度;首先,我们制定了台区考核管理办法,并对所有公用变台的电能计量装置进行了更换;其次,重新制定了台区指标,明确了变台抄表人员和考核内容,把台区线损、电费回收和抄表人员工资有机的结合起来,极大的调动了人员积极性,使台区线损下降了1.2个百分点。此项工作取得一定实效。

5、加强电能计量管理工作,开展了低压电能计量装置普查工作,进一步提高电能计量的准确性,规范了电能计量资产管理工作;电能计量“五率”完成情况良好。

6、建立客户信用等级和奖惩机制,使电费回收工作取得成效。根据公司开展“管理效益年”、“电费回收月”等活动要求,我局立即调整思路,正确认识电费、电量关系,确立了电量和电费并举并的原则。通过五个方面的工作强化电费回收工作。

(1)建立客户信誉档案,按照企业经营和交纳电费情况制定相应措施提高电费回收力度。

(2)成立由局主要领导为组长的电费回收领导小组,对不能按时交费、信誉度较差的用户采取停电催费。

(3)由分管局长带人多次赴沧州化工厂等单位帮助用户追缴货款,加强电费回收工作。

(4)建立奖惩机制;四季度我局拿出20万元,对负荷启动和电费回收相关人员进行重奖。

(5)对存在潜在风险的用户采取资产保全,努力降低经营风险;对欠费较多的个别用户进行起诉。

通过一系列卓有成效的措施,扭转了电费拖欠严重的局面,当年电费回收率要达到100%。

(二)、出主意、想办法,摆脱市场不利因素,积极开拓地区电力市场,确保全年售电量的完成。

20xx年上半年由于受国家产业调整和环保检查影响,使地区12万kva高载能负荷停炉,准旗政府对高载能企业持限制态度,使得地区高载能负荷更是雪上加霜;虽经多方努力但上半年只完成了8.5亿千瓦时,离全年电量目标差距很大,为了完成全年目标,我局及时调整策略,根据我局电力负荷的实际情况制定恢复生产启动负荷的相应措施。

(1)对自己想要启动负荷的用户,我们一方面加强服务,简化程序确保电力供应畅通,同时积极联系地方相关部门完成相关手续的办理工作,使用户在短时间内恢复生产。(a)生产、基建、变电、调度、财务、营销口各单位共同协作,启动永胜110kv变电站,使友谊园区3.75万千瓦高载能用电负荷顺利接入,增加了地区生产负荷。(b)对7户环保治理不达标的硅钙企业,容量为2.02万kva,我们积极和市环保局联系,最终选择一家进行环保装置试运行,试运合格后现全部恢复生产。

(2)、对不准备启动和无资金难以启动的用户,我们积极联系;对有出租意向的用户我们帮助联系出租事宜;对不能按时还电费款的我们通过法律起诉进行资产转让,一方面确保电费回收,另一方面增加负荷。另外我们通过职工集资承包的方式启动两台电石炉。

通过努力我们又启动高载能负荷12.8万千瓦,为完成全年售电量奠定了基础。

2、增强服务意识,适时成立大路分局;根据地方政府大路新区发展建设的步伐,我局及时成立大路新区供电分局筹建处,与政府配合加大招商引资力度,为优质负荷的快速增长提供全方位服务,目前,已开工建设的大型项目达到8个,新区市政基础建设也已开始,施工负荷已达到2.1万千瓦,到20xx年负荷将达到10万千瓦以上,到20xx年预计达到50万千瓦以上,远期规划用电负荷达100万千瓦以上。

3、积极配合地区煤炭双电源改造,全面提高负荷供应能力;薛家湾供电局所辖地区经过资源整合后国家批复可生产的现有22座,用电负荷预计达到8万千瓦,为了增取用户早日投产,我局积极协助用户进行方案设计和施工,目前,伊东扶贫煤矿0.63万千瓦负荷已投入生产,多个百万吨煤矿正在建设改造中,迎泽、纳林沟110kv变电站将在年底前投入运行,20xx年预(更多精彩文章来自“秘书不求人”)计6万千瓦煤炭开采负荷投入生产。

4、严格执行“薛家湾供电局业扩报装管理办法”,满足客户新装、增容需求,简化部分项目业扩报装手续,全年完成报装接电998户,接电容量17759kw。

(三)、树企业形象,深入开展“蒙电服务进万家”活动。

1、深入开展“蒙电服务进万家”工程活动。在准格尔广场举办大型“蒙电服务进万家”活动,出动宣传队伍130人,宣传车队,散发传单1万余份。纪委、监察部门牵头开展用户走访活动,组织召开用户座谈会等活动,努力提高服务质量和水平。全年累计处理各项业务达3143件,其中报修542次,投诉2起,查询,咨询20xx次,累计话务量达5216次,客户满意率为98%。受到各级领导的好评,20xx年“三八”节期间,95598客服中心被准旗妇联命名为“全旗巾帼文明示范岗”。

2、开展“新农村、新牧区、新电力、新服务”等系列活动,规范农电管理,提高农村供电可靠性和供电能力,努力拓展农村电力市场。随着农村建设步伐的加快,农电市场发展迅猛,20xx年农电售电量增长率达102%。

(1)利用农村集市,宣传安全用电知识,现场答复用电咨询、开展报装接电业务、宣传“蒙电服务”,保证农民用上及时电、放心电,开展用电服务活动。深入农村、走进田间地头,提供现场用电服务,开展农村用电服务宣传活动。

(2)利用现有电源点的建设,积极对原有农电线路进行重新规划切改,缩短农电线路供电半径,提高供电质量。

3、成立“蒙电宣传服务队”;并利用网络、信息、报纸、电台、电视台等多种媒体宣传“蒙电服务”的作用、意义及服务内容,做到家喻户晓;打响“蒙电服务”品牌。

5、组织“蒙电服务进校园”。各供电所在辖区内中小学校及幼儿园,开展了安全用电知识宣传、助学用电服务,举办安全用电常识课、发放安全用电小人儿书等活动。并对辖区内中小学校普遍进行用电设施的检查,保证了人身和设备安全。

6、20xx年9月份完成了银电联网工作,开通了由工商银行、邮政储蓄、农行代收电费的业务,签订了电费代收协议。极大方便了居民交费,提高了整体服务水平。

(四)、提高全员素质,认真完成营销信息系统整改工作。

1、信息系统的应用,在营销实践中发挥着越来越来越重要的作用,大大地提升了我局营销管理水平。根据公司对我局营销信息系统复查时提出的问题,及时制定了整改措施,任务明确,责任到人,进行了信息系统的“回头看”的整改工作,对基础数据进行完善、整合,从5月份开始,我们对信息系统基础数据(主要是客户资料、计量资产)进行了完善,在抄表员抄表时,按台区对所辖全部用户的基础信息重新收集、修改,并结合城网改造对配电资产进行了完善。并在月度工作中进行通报和考核。9月份各项整改工作已全面完成,待公司进行复查。

2、强化营销队伍教育培训力度,积极参加公司举办客户服务和数字化营销培训班。加强职工在岗培训,开展每周两题问答和每月上机实际操作等方式努力提高营销人员业务技能水平。

3、实现了全部农村供电所电费集中计算、帐务集中管理,提高了营业管理水平,为电力总公司的数据大集中创造了条件。

——工作中存在的问题

1、由于我局80%以上负荷为高载能负荷,负荷结构单一化,导致抵御市场风险不足。

2、通过台区考核发现,部分公变仍存在着计量资料不准确;由此可以看出我们的管理上还不到位,个别人员工作责任心不强。

3、对高载能客户的用电安全管理和技术监督工作不够,导致用户设备故障频发,影响到我局输变电设备的安全运行。

4、准能公司自备电厂向鼎华电石厂的直供电行为,以威胁到我局的供用电市场发展,建议公司出台相应管理办法,进步规范供用电市场。

5、小型机的维护问题,我局小型机由调度所信息中心维护,维护人员未进行过相关操作系统及双机软件的培训,且小型机已过质保期,备品备件、维护费用也都成了问题。四方公司对信息系统中发现的问题不能及时处理,很大程度上影响了实用化的应用和开发。

6、供电辖区内的个别发电厂用网电量的计量点设置不规范。使该电厂在单机运行时,少计用网。

7、部分营销人员亟待需要提高信息系统相关知识。

8、由于取消贴费后,10kv配网改造和延伸资金困难,使10kv配网过负荷不能得到及时改善,目前市政916线和唐站912线路导线已经接近满负荷运行;使各个开发小区即将投运和已投运的楼房用电带来困难。

——20xx年营销工作重点

20xx年是落实发展规划的重要一年。也是我局发展规划的重要年,售电量增幅可能不会太大。根据情况继续做好企业发展调整期增供扩销工作的研究,强化内部管理,提升管理水平。全面实施营销精细化管理年活动。

一、经济指标计划

1、售电量21亿kwh;

2、线损率3.3%;

3、平均电价276元/kkwh;

4、销售收入57960万元;

5、电费回收率100%;

6、营业外收入200万元;

7、准能自备电厂系统备用费1800万元;

二、重点工作

1、加强电力市场的稳定与开拓。一是20xx年国家提出“降耗减排”战略,我局管辖的高载能企业在市场竞争实力单薄,必须采取整合集团化运营的方法,来抵御高载能市场的风险。积极帮助高载能企业进行集团化整合工作和办理行业准入手续,是稳定我局目前电力市场和可持续发展。二是积极加快大路新区煤化工基地和清水河电力市场的开拓,尽快改善我局供电负荷单一化结构。三是密切关注我局供电辖区内所有发电厂向大用户直供电事宜,维护好目前电力市场。四是争取鼎华公司四台电石炉用电和准能公司生活区用电由我局供电,提高市场占有率。

2、加大电费回收工作,扭转我局电费回收被动局面。一是做好本年度电费回收工作,从年初抓好电费回收工作,制定切实可行的电费回收管理办法,强化月度电费考核工作。二是依靠法律追收成欠电费,降低电费风险。

3、加强电力营销管理工作。一是依法进行电力营销管理工作,加强对供用电合同的管理和修订工作;成立供用电合同领导小组,对专变及以上的供用电合同重新进行审查、修订、签约等等工作。二是进一步加强业扩报装管理,积极创新营销策略,优化业扩报装流程,加快报装速度,强化业扩报装基础管理。不断提高服务效率,抢占电力市场,提高市场占有率。三是加强电价管理,严格执行分类电价政策,杜绝发生客户用电类别执行不严的问题。要进一步加强政策研究,充分利用各种资源,限度的维护企业利益。四是实施营销精细化管理,全面推进营销管理年活动,认真研究企业发展调整期如何做好增供扩销工作。加强电能计量管理工作,做好电能计量装置的准确度和计量点的设置工作。深化台区考核管理工作,提高企业经济效益。五是加强营销销现代化信息管理,大力推行营销现代化技术。加大营销信息实用化应用范围。六是加强全体营销人员培训力度。结合工作实际,以人为本开展岗位培训活动。开展月度考试、每周必答和会议提问等形式多样的方法,提高营销员工业务素质。

4、加强安全生产管理,提高设备健康水平。一是做好我局配网设备及用户电气设备的安全生产管理,切实把三个落实到具体工作中,加大“反违章”监督和考核,确保安全生产可控、在控;开展用户电气设备安全性评价工作。做好“xx大”电力安全供应工作。二是加快城、乡配电网改扩建工作,改善配电网网架结构,大力实施提高配电网输送能力;确保地方经济发展电力先行。

5、进一步抓好同业对标工作,持续提升企业管理水平。开展我局内部电力营销同业对标工作,通过同业对标来提高营销综合管理水平;提高广大员工对新指标体系的认识,主动找准差距,分析不足,强化措施,争先创优,全面推进全员、全方位、全过程对标工作。

6、继续抓好优质服务,深化“蒙电服务进万家活动”;一要从实际出发开展“蒙电服务进万家活动”;二要从实际出发开展优质服务明星班组、服务明星评比工作。三要月度开展优质服务考核及通报。营造企业良好的发展环境。进一步提高全体员工对优质服务工作重要性的认识。以优质服务实现增供扩销。

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