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检疫工作总结篇一

一年来，在上级^v^门、村双委的正确领导下，卫生所全体工作人员的共同努力下，官岭卫生所的各项工作取得了明显的进步，受到上级领导部门及全体村民的好评。

在卫生防疫保健方面，积极配合上级领导，搞好宣传，严格按照国家规定，按年龄段对所辖区儿童规则接种，并做好登记上报工作，使官岭村卫生保健工作上了新台阶。

我所公共卫生方面更是及时上报出生和死亡人数，使公共卫生人口查漏工作夯基础。

在预防突发疫情手足口病工作中，更是挨家挨户排查易感人群，指导群众防控，纠正卫生饮食等不良生活习惯，防控手足口病爆发流行。力争做到更好。

几年来，随着国家对妇幼保健方面的帮扶照顾，我所更是配合镇卫生院采取积极措施，使孕产妇及新生儿死亡率严控到零。

在新型农村合作医疗实行以来，深得民心，我积极宣传政策，使参加新型农村合作医疗的农民达到100%，使参加新农村合作医疗的农民知道怎样参加新型农村合作医疗怎样应用门诊补助政策，住院补助所需手续规程，让人民群众知道党和政府爱护农民的各项慧农政策，增加农民的荣辱观，提高农民的整体素质。

在当和政府的关怀下，我所更使借助国家帮扶的东风，使诊所硬件设施日新月异，积极配合国家“51111”工程，认真学习，精心研究，不断提高医疗技能，使老百姓们小病不出村，大病不出县，充分服务辖区人民，使人民的身心健康都得到更好的保证，为群众的生活的美满幸福保驾护航，如果家里有病人需要照顾，你只要一个电话，不管天气风雨雾雪，白天黑夜，我都以最短的时间，最温暖的话语，最细心的诊疗，最合理的用药，赢得病人的健康和欢乐。

随着数字化时代的到来，迎着^v^对公共卫生的实施及电子计算机管理，我所更是认真努力，兢兢业业，准确按照上级部署，搞好居民健康档案的登记，挨门挨户造册，对本辖区人员不漏查，不重报，井然有序，随后认真进行登陆卫生管理系统，对糖尿病、高血压病人认真清查人数，三个月进行随访，及时掌握各人病态动向，进行有效阻止病情恶化，积极保证病人更大程度健康长寿，对孕产妇宣传时服用方法，并监督登记产妇服药情况，先后完成产前、产后多次随访并记录在册，对传染病、婴幼儿更使认真的按照上级指示，进行随访造册，指导病人用药。

在上级^v^门的正确领导下，我所一如既往努力工作，响应党和政府的伟大号召，乘着慧农政策的东风，雷厉风行，认认真真搞好本村的卫生各项工作，让和谐中国、和谐人民更加健康，更加幸福。对国家和政策对各村卫生所的帮扶，永远坚定不移地、怀着感恩的抱负，努力为祖国美好的明天的建设添砖加瓦，为人民的健康奋斗，为人民的生活美满幸福而竭尽全力，使人民群众的卫生保健工作更上一层楼。

检疫工作总结篇二

动物防疫工作关系到辖区百姓的身体健康和社会的稳定。在年在动物防疫工作中，认真学习动物防疫法等相关知识以外，虚心向其他同事学习防疫经验，确保所包镇的防控工作顺利完成。

第一、疫苗领取。疫苗领回后，及时通知所包镇兽医站人员领取，保证了疫苗的有效性。

第二。防疫工作责任到人。根据市区防疫文件的总体目标和中心防控会议会后对各镇(办)防疫的的要求，及时了解所报镇对防疫工作的开展、人员的分配和疫苗的领取情况进行初步的了解，使自己对包镇的防疫工作开展情况做到及时掌握。

第三。防疫进度。对镇畜禽注苗情况进行统计并及时上报，确保防疫进度的准确性。

第五。积极参加培训活动。为更好的学习动物防疫知识，服务“三农”，我积极参加春秋防疫培训会、奶牛养殖的培训、区标准化养殖培训会等培训活动，了解最新的.防疫知识和养殖技术，提高了防疫技能。

依据省市区的文件总体目标及要求，我及时上报各类数据信息，确保数据完整性和信息的及时性。第一、防疫信息。按照市区的文件要求，防疫期间，对各镇办报送的防疫进度汇总后上报市区相关部门，使上级业务部门更好的了解防疫情况;第二、数据汇总。根据省市区的相关文件要求，对能繁母猪、渭河流域规模养殖场(区)粪污处理情况、年西畜禽生产单位和规模户摸底调查表等数据进行汇总并及时上报市区局;第三、兽医站资料规范。为更好的使镇(办)兽医站的防疫资料规范化，按照中心要求对各镇-年动物防疫资料进行了整理，做到有据可询。第三、养殖信息。每月8号上报养殖信息，通过养殖场的养殖数量的变化，更好的为省市区制定养殖发展，提供决策依据。

业务能力距离个人目标还有一定差距，专业素质与领导要求还有很大的距离。

认真学习业务知识和技能，在新的一年使自己的业务水平有一定的提高。

个人在工作中虽然还有一些不足，但我相信，用心工作可以把工作干对，用力可以把工作干好，用脑可以把工作做精，相信通过努力，使不足之处得以完全的改正，使自己的业务水平有所提高。

检疫工作总结篇三

推进政务信息公开是怀远县应急局贯彻落实《信息公开条例》的重要举措，是深入推行政务公开，实现管理创新，建设人民满意的服务型政府的一项重要工作。按照《^v^中央办公厅、^v^办公厅关于进一步推行政务公开的意见》《^v^政府信息公开条例》以及县委委、县政府关于政府信息公开的各项要求，我局成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，负责日常工作的组织协调。截至12月25日，政务公开总计发布信息245条，及时向社会公开了我单位各项工作。

年，我局主动公开政务信息包括：机构领导、机构设置、人事信息、政策法规、行^v^力运行、规划计划、重大决策预公开、财政资金、应急管理、权责清单和动态调整情况、公共服务清单和中介服务清单、招标采购、新闻发布、建议提案办理、上级和本级决策部署落实情况、上级政策解读、本级政策解读、监督保障、回应关切、其他等内容。

年，我县26个重点领域中负责两个，分别为05安全生产领域和15救灾领域公开，到目前为止两化专栏所有栏目都有信息并且做好内容保障，确保高质量发布信息。

年，我局无政府信息公开的收费事项。

截至20xx年12月中旬，我局未接到公众查阅政务信息依申请公开信息。

截至20xx年12月23日，没有发生针对本部门有关政务信息公开事务而申请行政复议、提起行政诉讼和申诉的情况。

我局在政府信息公开工作方面做了一定的工作,但仍存在一些问题和不足,主要表现在:一是信息公开不够及时，还需加强时效性。二是业务能力有待提高，需要不断提升和总结。三是服务公众的信息内容需进一步充实、丰富。下一步，我局将继续完善工作机制，认真按照政务公开的新要求、新任务，加强政务公开工作，进一步拓展主动公开深度，完善政务公开体制机制，加强政务公开平台建设管理，夯实政务公开保障基础，推进政务公开工作制度化、规范化建设。

检疫工作总结篇四

（二0一一年九月二十七日）

我代表福清检验检疫局向各位领导，汇报我局近年来开展党风廉政建设工作的情况。

今年3月11日，福建检验检疫系统召开党风廉政建设工作会议，就学习贯彻中纪委六次全会和全国质检系统党风廉政建设会议精神，全面落实“以人为本、执政为民”的根本要求，扎实推进全局系统党风廉政建设和反腐败工作做出部署。高玉潮局长提出：要进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，紧紧围绕“以人为本、执政为民”这个核心，在管好厂门、把好国门，促进地方经济社会发展特别是维护产品质量安全等方面下功夫，在班子和队伍建设、党风廉政建设等方面见实效，切实做到标准要提高，责任要落实，领导要带头，重点要突出，考核要严格，能力要提升。

7月以来，福清检验检疫局新一届党组班子认真贯彻落实国家质检总局党组、福建局党组的工作部署，坚持抓党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松，措施严格，积极推进惩防体系建设不断深入，提出要高标准，严要求，做表率，进一步增强“五种意识”，进一步加大建设“五型班子”的工作力度，全面推进今年各项工作任务的顺利完成。

1 的指南”，要确保行动上不犯错误，首先思想上要有正确的导向。近年来，福清局狠抓廉政文化建设，为党风廉政和反腐倡廉建设的有效开展打下了良好的思想基础。在日常教育中推进廉政文化建设。狠抓中心组学习、集中学习和学习交流等制度的实施，坚持开展纪律和预防职务犯罪教育，着重加强干部队伍党风党纪教育，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防和防止腐败现象的发生。把《警示教育简报》作为廉政教育和宣传的窗口，全年常抓不懈。开展形式多样廉政文化教育活动。扎实开展纪律教育月活动；积极参与总局监察局开展的“质检系统纪检监察工作创新” 理论研讨活动和“反腐败：防止利益冲突的理论与实践”征文活动；结合重要工作开展廉政文化教育；充分发挥各种廉政文化载体作用；开展廉政文化进家庭活动；2011年共编发《警示教育简报》37期，有效地提高了干部职工对反腐倡廉工作的直观认识。

2 务分解表》。将党风廉政和纪检监察工作任务分解每一位领导，每一个科室，明确责任主体； 五是把党风廉政和反腐倡廉建设的各项任务纳入绩效考评的范畴。六是严格落实干部选拔任用工作四项监督制度，选拔任用干部标准严格、程序严谨。

一是班子成员带头学习贯彻《廉政准则》要求，局主要领导带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级述职述廉会；二是修订福清局贯彻落实《廉政准则》具体意见；突出福清局特色的廉政要求；三是组织班子成员和科以上党员参加省局及福清市组织的廉政准则及党风廉政建设责任制考试，均取得较好的成绩。四是新一届党组班子成立后，组织一线业务人员重新签订廉洁从政包保责任书。

对内在事关全局干部职工利益的工作上做到公开、公正、公平。通过内外网、办公自动化系统、简报、文件、会议和情况通报等形式及时主动向干部群众通报人事、财务和后勤管理等干部职工关心的重大事项，使干部职工及时了解掌握相关信息，确保其知情权、参与权、选举权和监督权。对外通过走访企业、召开座谈会、调查问卷等多种形式，广泛开展相关政策宣传、通报最新外经贸信息、征求意见和建议等各种活动，加强政务公开。今年以来，我局领导共走访企业调研一线人员廉洁执法情况28人次，有效地掌握了一线人员的执法情况。

通过学习讨论，福清局党组提出2011年要继续增强工作针对性和有效性，突出转变、坚持创新、强化管理，认真落实把党风廉政建设及廉政风险防范等工作纳入绩效考评范畴，切实做到一起部署、一起落实、一起检查，能够更全面地对各部门进行考核。2011年度福清局绩效管理考评工作，要积极探索具有福清局特色的绩效管理模式，认真务实地推进绩效考核、稽查检查、督查督办、纪检监察相结合的长效规范管理新模式，确保福清检验检疫工作不断开创新局面，进一步加快建设服务海西示范局。

通过加强廉政文化建设，加强对干部队伍党风党纪教育，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防和防止腐败现象的发生。坚持开展纪律和预防职务犯罪教育，坚持编发《警示教育简报》和《政风行风建设简报》，把简报作为廉政教育和宣传的重要窗 口，坚持不懈保持开展纪律和预防职务犯罪教育的持续性和工作力度；有计划每一季度组织观看一次警示教育片，通过教育片的严肃查处贪污腐败案件和渎职案件的事实，对领导干部和广大干部职工进行深刻的党风廉政建设和反腐败教育；组织党员参加福清市纪委组织的党风廉政展览，并听取相关领导的讲课，进一步增强干部职工的廉洁从政意识；按照省局监审室要求，要求每个干部职工的电脑设立廉政格言的屏保，使干部职工工作间隙轻松愉快地接受廉政教育，起到潜移默化、4 润物无声的效果；充分利用周一晚学习时间，第一时间学习好各级各类的党风廉政相关工作会议精神和领导讲话，积极促进干部职工的思想觉悟和廉洁意识的提高。

以周期管理为切入点，将党风廉政建设引入全局日常业务管理之中，强化工作质量管理的理念，着力推进干部工作作风的进一步转变和检验检疫通关效率是进一步提升，全面推进依法行政，规范和制约行政权力。对重点敏感商品的周期节点做到每日更新并上网公布，引入社会监督，同时加强对检验检疫周期执行情况的稽查，建立制度，纳入目标考核，定期对周期检查中发现的问题进行全局通报。通过外部监督和内部通报的督促形成合力，有效杜绝工作中存在有法不依、有章不循的随意、不负责行为，达到了持续改进业务工作质量、保证队伍安全的目的。

在去年廉政风险初步分析评估工作的基础上，今年加大力度抓好评估工作，对各个部门、各个岗位、各个重点环节和重点岗位人员的廉政风险进行科学风险分析，并加强监管，从源头上加强对公权力的监督，防堵腐败的滋生。

近年来，我局在加强党风廉政和反腐倡廉建设和反腐倡廉工作取得了一定成效，得到省局、地方党委、政府以及社会各界的充分肯定。

2001年以来，我局检务科连续三次被总局和团中央评定为全国青年文明号，2008年4月，检务科被全国妇女“巾帼建功” 5 活动领导小组授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

2008年1月以来，福清局先后荣获国家质量监督检验检疫工作先进单位称号、被中共福建省委、福建省人民政府授予福建省第五届（2006-2008年度）创建文明行业工作先进单位、被中共福建省委、福建省人民政府授予第十届（2006-2008年度）文明单位称号，被总局授予国家质检总局干部人事档案目标管理一级单位称号、被福建局授予2008-2009年度福建检验检疫系统宣传工作先进单位。

去年以来，福清局和福清局党支部先后荣获福清市委组织部授予的机关党建工作示范点、福清市委宣传部授予的福清市理论进基层示范点、福建省总工会授予的福建省模范职工之家等荣誉。福清局检务科连续多年保持全国巾帼文明岗称号。局党支部连续5年荣获福清市表彰的“五星级”党支部，先后有4人次被上级评为优秀党员或党务工作者。今年1月，福清局检务科被国检质检总局授予全国检验检疫“文明服务窗口”荣誉称号。今年“7.1”，局党支部被福清市委表彰为先进基层党组织和先进学习型党组织称号。共有5名党员受到省局或福清市表彰。

近年来，我局纪检监察部门未收到地方相关部门和上级部门关于我局干部职工廉政方面的的投诉和举报。

检疫工作总结篇五

为有效预防和控制畜禽疫病发生、传播和流行，保障人民生活安康，促进畜牧业健康发展，近年来，我县各级党委、政府都把动物检疫工作摆在了重要位置，坚持一手抓发展、一手抓检疫的工作思路，积极做好动物检疫工作。但由于我县动物检疫工作基础薄弱，仍存在着很多问题。针对乡镇动物检疫工作现状及存在的一些问题，笔者认真思考，提出如下建议，以期与各位同仁共同探讨。

1.乡镇动物检疫工作一般是在县畜牧水产事业局和当地党委、政府的领导下，由乡镇畜牧兽医站具体组织实施的。主要对猪瘟、禽流感、猪牛羊五号病等畜禽疫病进行春秋两季集中免疫和常年补针。其检疫形式，一种是由乡镇畜牧兽医站人员带领村级动物检疫员逐村对动物实施免疫注射，结束后由乡镇畜牧兽医站从县级返还经费中支付检疫费;另一种则是针对无兽医人员的村，由乡镇畜牧兽医站协调各村，村干部领队，或畜牧兽医站人员直接逐村逐户的对动物检疫实施免疫注射。

2.村级动物检疫员是基层动物检疫队伍的重要组成部分，他们没有固定工资和补贴，大部分时间从事家庭农业生产、疾病诊疗服务，需要进行动物检疫时，由乡镇畜牧兽医站组织他们开展动物检疫工作。

3.极少数乡镇政府每年拨出一定的专项经费用于检疫工作，但绝大部分乡镇政府由于财政紧张，从未拨过检疫专项经费，致使畜禽检疫工作开展困难。

1.各级各部门对动物检疫工作的重要性认识不足

由于动物检疫工作具有很强的针对性，只有在疫情暴发时才显其特殊作用，加上传统意识的影响，各级都有重发展轻检疫的思想，认为检疫是业务部门的事，有的甚至认为是畜牧部门在挣钱。

2.农民检疫意识不高

动物疫病错综复杂，一种疫苗只能防止一种动物疫病，有的养殖户注射一种疫苗后，一旦发生另外一种疫病而死亡，则认为检疫没用，从而产生抵触情绪，不愿再接受检疫注射，甚至还煽动周围农户不检疫。也有部分养殖户，特别是散养户，受经济条件和传统思想的影响，动物检疫意识淡薄，“重养轻防，轻防重治”的思想严重，认为防不防无所谓，畜禽发病后来得及治，甚至认为生病与否靠运气，防不检疫也是自愿，根本意识不到动物检疫的重要性和疫病的危害性，导致动物检疫相当被动，严重影响了动物检疫的密度和质量。

一是我县检疫员的报酬是按各乡镇所收防检费额的一定比例返还，因此村级动物检疫员报酬无保障，条件差的每天的工资不足3元(按这样的工资收入，骑车去为农户检疫，连燃油费也得自己贴);又由于当前畜禽疫病免疫种类多，时间紧，任务重，导致其工作责任心不强，在进行动物检疫时敷衍了事，能拖则拖，严重影响了动物检疫工作的质量和进度。而乡镇畜牧兽医站工作人员虽是财政全额拨款，但大部分乡镇站工作经费极度缺乏，县局又没有津贴和补助，下乡开展工作越多，燃油费、电话费就亏得越多，导致干部工作怨气大。

二是检疫工作经费缺乏，保证不了检疫工作的需要。检疫中一旦发生意外，乡镇站就得赔偿，因此，在检疫过程中，不敢对大动物大胆进行检疫，对反应严重的疫苗不敢按量注射。

三是基础设施差，部分工作不能顺利开展。部分村距乡(镇)所在地很远，往返要转车，没有冷冻设施，疫苗只能存放于站内，一次检疫要跑几趟才能完成，致使工作经费增加。

4.管理体制不顺，网络体系不健全

一是没有完善的村级动物检疫人员管理办法。由于乡镇动物检疫经费极度缺乏，检疫员工资低，在检疫期间或重大动物疫情发生时，在人员充实或调配方面很难跟上。

二是动物检疫网络体系不健全。相对而言，县乡两级动物检疫网络较为健全、稳定，但村级动物检疫网络是不健全的，有的有村级动物检疫员，有的没有。又由于从事该项技术性工作的人较少，从而导致部分村的动物检疫员发展不起来。

三是疫情监测网络名存实亡。

首先是加大基层动物检疫经费投入，建立保障机制。把乡镇动物检疫经费和村级动物检疫员的报酬纳入县或乡镇财政预算(每个村1名)，使村级动物检疫员的待遇和村干部一样。村级动物检疫员平时从事动物诊疗和疫情监测，检疫时又能得到适当的补助，就能增强其工作的积极性和责任感。

2.加强畜牧兽医站基础设施建设

逐步修建乡镇畜牧兽医站办公室，配备实验室检测设备，完善检疫设备和疫情上报网络设备。

3.加大对检疫人员的管理和培训

有计划地增用有知识、懂专业、热爱畜牧兽医工作的青年人，使村级动物检疫队伍不断年轻化、知识化、专业化。出台乡镇动物检疫人员管理办法，加强对其的管理。

畜牧部门每年应有计划地对检疫员进行培训，以提高其技能水平，增强其服务意识。

4.加大动物检疫宣传力度，确保检疫密度.

检疫工作总结篇六

1、贯彻落实“河南农业植物检疫备案办法”，对应检单位和个人进行检疫备案，加强沟通，强化服务`，采取应检单位报检和植物检疫执法检查相结合的办法，有效减少了逃漏检现象。

2、增设植物检疫服务点。农产品销售旺季，在重点乡镇增设植物检疫服务点，植物检疫员实行全天候服务，做好检疫检查和服务，确保农产品的正常流通。

3、小麦备播期间，市站专门组织了小麦种子检疫证明编号标识使用情况检查，在检查过程中，与种子经营单位进行沟通，取得了共识，促进了此项工作的开展。

4、随着种植业结构调整，我市中药材、牧草、花卉、食用菌等种植规模逐年增大，为此，市县两级植保部门组织大量人力、物力进行了摸底调查，掌握了相关情况，为下一步加强上述植物检疫工作奠定了基础。

1、小麦腥黑穗病发生面积xx亩，主要分布在陕县、渑池、湖滨、卢氏四个县x个乡（镇），较xx年疫情普查时的x个乡镇减少x个。其中陕县xx亩，病穗率在x%左右；渑池县xx亩，一般病穗率为x%，西阳乡个别地块发生较重，病穗率高达x%；湖滨区x亩，病穗率x.x%；卢氏县x亩，属零星发生。

2、小麦全蚀病发生面积xx亩，较xx年的xx.x亩减少x.x亩，主要分布在灵宝、湖滨两地的x个乡镇，较xx年的x个乡镇减少x个。灵宝市xx亩，湖滨区x亩，均属零星发生。

1、苹果绵蚜：发展蔓延迅速，今年灵宝、陕县、湖滨、渑池等x个县x个乡x个村发生，面积为xx.x亩，而xx年仅在灵宝阳店和川口两个乡的x个村发生。

2、苹果锈果病：发生较轻，今年在灵宝、陕县、湖滨x个县x个乡x个村发现，面积为xx.x亩。

3、苹果小吉丁虫：经过几年防治，逐年减轻，今年仅在在灵宝寺河乡的南埝村发生，面积x亩。

（三）危险性有害生物的防除

针对小麦全蚀病，在小麦全蚀病发生较严重的乡镇，全部采用适乐时进行种子包衣拌种，共使用适乐时x公升，拌麦种x吨，播种x.x万亩。

针对苹果绵蚜，一方面通过召开现场会，讲解其发生为害严重性和有效控制需采取的措施，并积极向有关领导汇报，引起领导重视，争取财政支持；另一方面重点推广了x%乐斯本乳油xx倍液枝干喷雾防治苹果绵蚜的技术，有效地控制其发展蔓延。

加强植物检疫软硬件建设，既是《行政许可法》颁布实施后法律法规的要求，也是适应我国加入服务。20xx年，开展调运检疫51批次，共2610吨，其中玉米142吨、棉籽8吨、小麦2460吨。邮检4批次，数量10.08公斤,主要是扁豆和棉花种子。

积极主动配合各种业部门，春季落实需要植检地块，夏季跟踪产地植检，秋季做好植检合格证颁发工作。全年共计开展产地检疫面积4600亩，其中小麦种子田1500亩，玉米种子田2500亩、棉花种子田600亩。

过去由于技术、网络等原因，我市在开具植物检疫证书时都是手工版。20xx年，对专业检疫人员进行了系统培训，从今年7月份开始，开展植物检疫平台网上办公，有效提高了工作效率。

1、周边地区棉花种子流入我市市场调查研究不够。

目前进入我市的棉花种子引起的枯黄萎病越来越严重，抗病品种虽然在目前解决了大问题，但这仍要引起足够的重视。

2、植检工作职能发挥不够

对当前植检对象的分布，发展严重程度以及将来的趋势没有进行专门的工作，植检人员主要从事农技推广等工作，在植检工作专门性方面不够深入和广泛。

3、植检工作条件尚需进一步完善

在上级部门的大力支持下，我们工作条件有了大的改观，通过互联网可以查录检索新的植检对象，但在室内进行种子带菌病理鉴定等方面仍需要基本的设备，以利于当今农业经济形势的发展。诸如：种子带菌情况的界定判断，以及引致的农事纠纷给予正确权威的判定等等，均需要室内病理工作的支撑。

今后我们要在植检工作的深度和广度方面下功夫，要做到全心全意为农业生产服务，切实为乌苏市的农业生产做出应有的贡献。

检疫工作总结篇七

截止今年10月31日，我局所承担的检验检疫工作完成情况如下：

(一)检务报检业务

受理入境报检29969批次，866008标箱，分别比去年增长-5.176%、8.97%。其中废物原料进境报检21617批次，167557标箱，重量1947507.73吨，货值906308614美元，同比批次减少8.12%、标箱减少20.84%、重量减少28.43%、货值减少21.94%;进出境空箱报检8352批次，698451标箱，批次比去年增加2.45%;箱量增加18.6%。签发入境货物通关单21785份，签发出境货物通关单472份，其它证单287份;签发入境电子通关单188份，签发出境电子通关单466份。

(二)废物原料检验检疫业务

共计检验检疫进境废物原料21377批次、166183标箱，货重190.19万吨，货值8.79亿美元;检出环保不合格废物原料24批次、297标箱、5723.99吨、货值142.22万美元。

共计对295批装载进境废物原料的木质包装实施取样，其中检出线虫类有害生物10批，种类包括：滑刃线虫3批、小杆目线虫7批;对装载废物原料集装箱实施卫生检疫和动植物检疫，共检出有害生物155批，其中鼠、蟑螂、蝇等医学媒介有害生物140批次，其它有害生物15批次。

(三)进出境集装箱业务

共计对6994批次、681771标箱的进境空箱实施检疫，检出不合格情况2555批次、12141标箱;实施出境集装箱适载性检验1621批次、54727标箱，出具出境法检箱检验检疫凭条11731批次、30612标箱;实施出境新造箱动植物检疫612批次、153110标箱;实施进出境企业自备箱检疫268批次、998标箱。

(一)完善制度建设，进口废物原料检验检疫工作质量全面提升。.

国家质检总局为贯彻落实党的xx大提出的“五位一体”的发展战略，四中全会依法治国的指导方针，抓好依法治检，同时响应党中央就“反四风”问题做出的重要批示，加强作风建设，全面提升工作质量。

加强源头规范，继续推进“三个一致”核查机制。“三个一致性”执行以来取得了良好的效果，在对工作中重点敏感节点排查过程中，从源头抓起，狠抓单据管理，并结合对场库每日摆箱表及实际摆箱情况的核对，严格管理单据发放、领取、归档、转交等各个环节，建立详细明确交接记录，力求将“三个一致性”的执行落到实处，有效的规范了检验员的执法行为，为进一步提高工作质量提供了有力保障。

加强封识管理，做到有始有终。加施ciq封识环节是整个现场查验工作的最后一环，为保证整个查验过程都处在监督控制范围之内，我局制定了相应的措施：对于有疑议的货物，由现场检验检疫人员监装施封，对于查验合格的货物，则由现场协检人员监装施封。最后再统一由现场协检人员对封识进行拍照存档，并附于查验单据中备查。并就封识不符现象制定了《天津东港出入境检验检疫局进口废物原料现场检验检疫封识不符处理规范》。对废物原料现场检验检疫工作开始之前和现场检验检疫过程中发现的集装箱封识不符的情况做出了规定。

改革创新工作模式，实施业务跟单新举措。东港局为了落实群教活动中干部下基层的要求，更好的服务企业，提高通关质效，领导班子大胆创新工作模式，转变工作方法，将下基层、走出去落实到实际工作中。具体做法是：从报检环节开始随机选定若干票单据，然后跟踪观察单据货物流向，下场库监督查验。一是随机查看货物情况;二是监督检验员验放标准。通过实施这项工作，很大程度上震慑了货主和代理企业的违规操作，规范了检验员的查验流程，统一了验放标准，有效的压缩了自由裁量权，降低了廉政风险，避免了“洋垃圾”进境。

努力实现流程再造，规范氧化皮样品交接流程。20xx年注定是不平凡的一年，改革创新是天津检验检疫局的生命线，各项改革有条不紊的进行着，工作流程再造是改革创新的一项重要举措，为了规范氧化皮取样交接流程，我们进行了流程再造并制定了《天津东港出入境检验检疫局进口集装箱装及船运散装氧化皮实验样品交接流程(暂行)》。要求检验人员双人全程对氧化皮取样过程监督，双人送样，有效避免了氧化皮取送样过程中出现的漏洞。

(二)规范工作程序、提高检疫水平，集装箱监管能力不断增强。

推进制度建设，抓基础保安全。制定《东港局卫生处理质量安全控制工作方案》，明确了该项工作的组织领导、责任科室、岗位、人员、相关职责和组织实施要求。收集相关法律法规、行业标准、卫生处理作业指导书等，根据东港局实际业务情况制定了《集装箱装废物原料检疫处理现场监督工作程序》、《进口散装废物原料检疫处理现场监督工作程序》和《进境空箱检疫处理监督工作程序》三个操作规程。制定年度卫生处理监督检查计划，明确要求了监督的时间、地点、频次等内容。并分别对“制度与组织落实”、“能力建设”、“数据与质量分析”和“日常监管与效果评价”四大块内容建立了电子档案和纸质档案。

(三)深化窗口标准化建设，全面提升窗口业务水平。

今年年初，东港局办公业务楼整体搬迁了新的办公地点，在东港局领导和相关部门的大力支持和配合下，新建窗口按照《出入境检验检疫窗口基础设施建设规范》的要求进行了规划建设。在报检大厅办公区显著位置设置了“中国检验检疫”标识，配备了办公电脑、打印机、扫描枪、良好的网络环境、以及绿植等设施，满足了业务要求;前台业务服务区设置了岗位标识牌与岗位人员告示牌,标识清晰、醒目;在公共服务区的固定栏目对外公示了“出入境检验检疫报检规定”、“检务对外服务承诺”、“质检行风建设“十不准”规定”设立了公告栏、配备了自助报检室、报检台、长椅、转椅、饮水机、报刊架、意见箱、擦鞋机等便民服务设施。

(四)加强精神文明建设，全面提升干部职工把关服务水平。

20xx年以来东港局进一步加强精神文明建设，通过开展读书活动，青年文明号创建，年轻职工业务培训，天津局组织的各项文艺比赛等活动，全面提升了东港局干部职工的自身素质、把关服务水平。活动取得了良好的成果：1、青年文明号创建成功;2、促使干部职工树立正确的人生观、价值观;3、下半年东港局参赛的微电影获得了集体二等奖、最佳女演员奖和最佳视觉奖。此次活动既展现了青年人积极向上的精神面貌和社会主义价值观，又增强了团队的凝聚力创造力。精神文明创建使东港局干部职工的精神面貌为之焕然一新。

(五)紧跟改革潮流，创建东港品牌。

改革创新永远是一个集体前进的标志，东港局在深入学习xx大精神，深刻领会“三个转变”要义的基础上创立了以“守国门、守形象、守底线”的三守为东港品牌。

以严格公正、科学规范的执法标准守国门。国门蓝盾不仅是我们的称号也是几代检验检疫人员用青春筑起的城墙，将不合格货物和疫情阻隔在国门之外，光有热情是不够的，还要有制度的刚性约束才能使检验检疫事业“驶得万年船”。制度不在多而在于精，关键要务实管用，突出针对性和指导性，20xx年东港局制定了《天津东港出入境检验检疫局进口废物原料现场检验检疫封识不符处理规范》和《天津东港出入境检验检疫局进口集装箱装及船运散装氧化皮实验样品交接流程(暂行)》两个东港局内部文件。

以恪尽职守、勤勉高效的服务准则守形象。精神文明创建工作于20xx年开始，不仅提升了单位职工的凝聚力、战斗力和责任感，还优化了职工个人的精气神，提高了东港局职工的整体形象。东港局始终高度重视文明创建工作，并取得了较好的成绩，得到了上级领导的一致好评;在窗口标准化建设上不断改进，展示整洁、整齐、亮丽的良好窗口形象。

以风险防控、制度保障的廉政机制守底线。我们东港局永远以拒绝一切“洋垃圾”进境，以“八项规定”为底线，以不触线、不越线、远离高压线为行为准则。党的群教活动中反“四风”让我们进一步巩固了行为准则，守住了底线，彻底肃清党内存在的“四风”问题,杜绝了吃、拿、卡、要的腐败现象。

全员参与，扎实开展党的群众路线教育活动。

按照天津局统一部署，20xx年3月正式启动第二批党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，经过各级党组织和党员干部的辛勤努力，教育实践活动达到了预期目的，取得了重大成果。一是党员干部的群众观念和党性修养在学习教育中不断提升。二是坚决整治“四风”问题的过程中，重塑了党员干部队伍的良好形象。三是认真开展批评和自我批评，思想受到了进一步洗礼。四是全力抓好整改落实，有效提高把关服务质量。

为加强和改进作风建设、永葆党的先进性和纯洁性积累了新的成功经验。一是坚持开门搞活动，引导群众广泛参与。二是必须抓住作风建设这个突破口。三是必须抓住制度建设这个重要保障。我们要充分利用这些宝贵经验，加强党的作风建设。

(一)继续巩固、转化群教活动成果，作风建设没有休止符。20xx年10月，为期半年多的党的群众教育路线活动接近尾声，但并不意味着作风建设的终止和整改工作的结束。新的一年里我们一定要以深入学习贯彻习总书记重要讲话精神为强大动力，把贯彻群众路线作为永不停止的生命工程来抓，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量，以干部作风的根本好转推动各项工作扎实推进，把教育实践活动成果转化为全面深化改革、促进经济社会发展的实际成效，助力天津检验检疫事业在20xx年更上一层楼。

(二)紧跟天津局改革步伐，加快推进无纸化报检流程。推行无纸化报检是天津局的重点工作之一，也是东港局接下来的工作重点。根据天津局关于推行无纸化报检的实施方案，积极配合并推行进出境废物原料和集装箱检验检疫的无纸化进程。

(三)继续深化“绩效考核”，提升工作质量。着眼于实际工作各个环节，进一步细化、完善科内考核因子库及各岗位职责，从细节抓起，使工作中每一个岗位、每一个流程都做到有章可循、有据可依，以达到保证工作质量、提高工作效率的目的。

(四)继续提升进口废物原料检验监管质量。在今年工作基础上，继续强化我局“三个一致性”、合议制度、盲查检验、业务跟单等工作重点，从查验工作源头抓起，夯实工作基础，压缩现场自由裁量权，有效的将单据及货物置于闭环管理之中。进一步规范重点敏感岗位的管理工作。

(五)完善集中查验场站管理，细化管理措施。建立场站工作档案，进一步完善集中查验场站监管档案的建立，对辖区7家集中查验场站建立“一站一策”服务，加强场站视频监控系统，电子闸口系统的监管，提高检验监管水平。

(六)加强信息宣传，进一步提高稿件质量。将信息宣传工作放到更为重要的位置，重点加强全局职工对信息宣传工作的敏锐性和主动性;深入挖掘工作中出现的亮点，分析工作中产生的问题，做好总结与提炼，不断提高稿件质量，充分发挥信息宣传的作用，进一步扩大我局在本行业影响力。

(七)加强业务学习培训，全面提高干部职工的业务水平。以天津局“持证上岗”为契机，进一步加强业务知识学习，做好岗位培训，不断提高职工综合业务素质，使每位职工做到一专多能，进而提高把关服务水平。

(八)严格按照天津局“八项规定”要求，全面深化廉政建设。注重日常工作中和自查时发现的问题，尤其在春节等重大节日期间，认真贯彻落实中央“八项规定”、质检系统行风建设“十不准”等有关规定，提高全局人员的廉政意识，做到廉洁自律。

检疫工作总结篇八

今年上半年以来，我局的党风建廉政建设和反腐败工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照纪委有关廉政工作会议的部署，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕接待这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进系统反腐倡廉工作深入开展。

了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，紧密结合接待工作实际，不断创新我局党风廉政教育工作。三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督条例及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。

深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。

回顾上半年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与县委、政府的要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将高举十七大精神旗帜，认真按照县委政府要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。