总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,是时候写一份总结了。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
招商主管工作总结篇一
3、观察市场动态,拓展招商渠道或区域市场,参与拟订招商计划;
4、根据加盟商经营情况,合理调整招商标和优化招商方案;
5、协助新店完成开业工作,定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。
6、完成部门经理安排的其他工作
招商主管工作总结篇二
3.参与各项目招商方案内部答辩会,组织困难项目的内部诊断会;
4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各项目招商工作情况;
6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;
7.协助各项目完成出租率年度指标,落实跟进年度预算达成;
招商主管工作总结篇三
1.协助完成室外步行街的整体招商工作。
2.负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议, 并在获得审批后贯彻执行。
3.负责执行服务式招商工作计划,并进行相应的人员管理。
4.负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5.负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6.负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等)。
7.负责建立室外步行街租赁档案。
8.完成领导交办的其他工作
招商主管工作总结篇四
招商主管负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。下面是本站小编整理的招商主管的基本职责。
职责:
2. 通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息,并做好前期招商服务工作;
3. 拓展商家资源,引入优质的目标商家客户;
5. 收集市场信息,掌握竞争对手市场动态,为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。
补充说明:
1.热爱销售,3年以上商业地产招商经验,同等职位1年以上工作经验;
3.具有良好的执行能力、管理能力;
5.具备较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
职责:
2. 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;
5.负责接待每天的到访客户;
6.负责接听每天客户咨询的来电;
7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;
任职资格:
1.大专及以上学历, 男女不限;
2.1年以上招商 销售类工作经验, 有丰富招商渠道者优先录取;
3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同条款及市场操作模式;
4.有出色的客户服务意识 较强的业务拓展及人际交往沟通能力;
5.诚实守信 勤奋敬业。
职责:
3、收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;
4、带领团队完成业绩指标。
任职资格:
1、销售行业3年以上工作经验,1年以上团队管理经验优先;
2、沟通表达能力强,工作积极性高;
3、执行力强,较强的服务意识;
职责:
1、按照项目团队既定的项目招商目标,完成计划指定项目的招商工作;
3、外部市场动态信息的调研和搜集,及时提报上级。
4、有良好的招商及客户资源
任职资格:
1、23岁以上,学历大专及以上;
2、2年以上商业街招商、招租工作经验;
4、善于沟通,具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。
职责:
3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;
4、负责商户合同条件的谈判,商户进场,筹备,开业以及相关协调工作;
任职资格:
1、统招全日制大学本科及以上学历,专业不限;
2、具有二年以上大型购物中心招商经验;
3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;
4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;
招商主管工作总结篇五
1、根据公司制定的整体工作计划,完成每月社区商业招商任务;
2、针对目标商户及意向商户进行洽谈、跟进、签约;
5、协助招商经理制定工作,监督招商计划工作顺利实施;
任职要求:
1、1-3年工作经验,市场营销相关专业优先;
2、熟悉租赁流程,谈判能力强;
4、有一定的客户资源。
招商主管工作总结篇六
1、负责制定公司年度,季度招商计划,组织开发多种招商手段,积极拓展产业客户资源。
2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。
3、负责产业项目招商、运营工作,参与制定招商规划及具体实施方案。
4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公,培训使用操作平台。
5、主办各种招商推介活动,拓展并维护第三方招商平台,以及媒介资源单位的合作关系,建立长效合作机制。
6、深入了解园区的经营特色和经营情况,及时收集行业信息,不断研究新的招商手段和措施。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,专业不限,经验不限,有相关招商经验优先;
2、具有良好的沟通技巧;
3、有很强事业心,能够承担较大的工作压力;
4、情商高,思考问题有深度,能与企业主对话沟通;
5、有梦想,并肯为之付出努力,诚信正直。
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