少代会工作报告讨论团长发言稿

时间:2023-07-29 14:52:02 作者:储xy

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么,报告到底怎么写才合适呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

少代会工作报告讨论团长发言稿篇一

尊敬的各位领导,各位代表,少先队员、辅导员老师们:

在全市少先队员喜庆第xx个建队节的快乐日子里,中国少年先锋队##市第四次代表大会隆重开幕了。

在此,我谨代表市总工会、市妇联等群众团体向大会的胜利召开表示热烈的祝贺,向出席会议的代表并通过你们向全市的广大少先队员致以良好的祝愿!向重视支持我市少年儿童事业发展和热心于少儿工作的各级领导、广大少儿工作者致以崇高的敬意!

我们欣喜地看到,自市第三次少代会以来,全市各级少先队组织在共青团组织的带领下,在教育部门的通力协作下,在广大少先队辅导员和少先队工作者的共同努力下,全面贯彻落实党的教育方针,遵循少年儿童身心特点和成长规律,以竭诚服务少年儿童健康成长为一切工作的出发点和落脚点,积极探索少先队组织推进素质教育的有效方法和途径,开展了一系列富有时代特色和少年儿童特点的体验教育活动,收到了良好的教育效果。

广大少先队员视野得到了开阔,能力得到了培养,素质得到了提高,充分体现了少先队组织在推进素质教育中不可替代的独特作用,赢得了社会各界的广泛赞誉及广大少年儿童的高度信赖。

少先队事业是事关未来的事业,做好少先队工作,是一项涉及千万家庭切身利益的民心工程,是一项事关中华民族复兴的战略工程,也是一项复杂的系统工程,需要学校、家庭、社会等各个方面的重视、支持和参与。

我们群众团体要充分发挥党和政府联系各界群众的桥梁与纽带作用,按照统筹发展的理念,根据各自职能分工,自觉把少先队工作纳入各自的工作范畴,形成全社会齐抓共管的良好局面,为少年儿童营造健康的成长环境。

要继续加强同共青团组织的合作,以求真务实的作风和精诚团结的精神,同心协力,努力开创我市少先队工作的'新局面!

少先队员们,你们是祖国的未来,民族的希望。

美好的未来属于你们,美好的前景召唤着你们,希望你们好好学习,天天向上,成为德、智、体、美、劳全面发展的新一代社会主义事业接班人,为建设更加美好的未来做好全面准备。

各位代表、同志们,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的伟大历史进程中,少先队工作光荣而艰巨,任重而道远。

我们深信,在市委、市政府的高度重视、全社会的共同关心和广大少儿工作者的不懈努力下,我市的少年儿童必将茁壮成长,我市的少先队事业必将取得更加辉煌的业绩,谱写出新的篇章!

最后,预祝大会圆满成功!

在这金秋送爽的季节,我们东海里小学的少代会隆重召开,这是我们少先队员生活中的一件大事,我六三中队全体少先队员及中队辅导员老师,向大会的召开表示热烈的祝贺!

我中队将以少代会为契机做到三个提高:

一、努力提高自身素质。

每个人都要树立为校增光的决心,确立自己的目标方向,每天进步多一点。

二、提高主人翁责任感。

少代会是全体少先队员当家作主的盛会,我中队少先队员们要积极参与少先队的各项活动,为少先队工作献计献策,做少先队的小主人。

三、提高创新能力。

队员们要充分发挥自己的优势,不断完善自己,让自己成为智慧集体的一员。

作为少先队员们,我们是祖国的未来,是民族的希望,更是家乡的建设者,我们在东海里小学认真学习,提高自身素质,丰实雏鹰的羽翼,将来成为能够展翅飞翔的雄鹰!

最后,预祝大会圆满成功!

六三中队

20xx年10月13日

少代会工作报告讨论团长发言稿篇二

1、少先队员代表们,大家好!在全国上下欢庆我们伟大的祖国成立58周年的时候,我们的少先队也将迎来__岁的生日,借此,我们在这里召开实验小学第七届少先队代表大会。我们将在这里充分享受自己的民主权利,履行小主人的职责,讨论我们少先队的大事。我们感到特别兴奋和自豪!现在,我宣布实验小学第七届少代会现在开始。

2、全体起立——出队旗——敬礼——唱队歌——请坐下。

3、亲爱的小伙伴们,首先,请允许我介绍今天到会的主席团成员。今天参加我们少代会的有花园派出所教导员和我们学校的蔡校长、梁主任,让我们以热烈的掌声对领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!下面请我们的两名代表将鲜艳的领巾和美丽的鲜花献给今天到会的嘉宾!(音乐起)

5、这次少代会,我们已经召开过一次预备会议,大队干部候选人经过各中队辅导员的提名和推荐,全体代表经过认真、严肃的考虑,郑重地选出了新一届大队干部。请大队辅导员黄老师宣读第七届大队干部名单。(宣读名单,排好队伍)

现在有请蔡校长和 教导员为我们的大队委授予肩章。

6、队员们,让我们用热烈的掌声向这些当选为第七届大队委员会委员的队干部们表示热烈的祝贺!下面有请上一届大队长钱虹同学发言。(掌声有请)

7、感谢我们的大队长在这一年为少先队和学校做出的贡献,此时此刻,你们的心情一定很激动,一定有很多话要说吧!就请新一届大队长代表大家说几句吧!(掌声有请)

8、这次少代会,我们得到了各位代表的大力支持。代表们以主人翁的态度,提交了反映大家心声的提案。下面,请我们的蔡校长对同学们提出的提案作现场作答,大家欢迎!

(欢迎各位代表自由发问)

9、让我们再一次以热烈的掌声感谢蔡校长对提案的解答。下面,请梁主任为大会总结。

10、全体起立,请黄老师带我们呼号!

实验小学第七届少先队代表大会到此结束!

退旗,敬礼!礼毕,散会。

--小学第--次代表大会

少代会工作报告讨论团长发言稿篇三

受中铁二局集团公司第三届职工代表大会主席团的委托,我向大会报告工作,请予审议。

一年来,公司各单位以坚持和完善职工代表大会制度为抓手,继续推进“一个主题”(即和谐主题——构建和谐职工、和谐工会、和谐企业)、“两个维护”( 即以促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”为重点,维护职工合法权益;以服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展为已任,维护企业利益。)的总体工作思路,着力实施“三抓一创”(即“抓基层、抓基础、抓基本,创新工会工作”)的工作举措,不断深化企业民主管理与民主监督,厂务公开、集体合同、平等协商、民主评议领导干部、职工董事、职工监事等民主管理工作机制日臻完善,促进了职代会各项职权的全面落实,为企业的和谐发展发挥了积极作用。

“三抓一创”是20xx年集团公司工会、职代会践行科学发展观,加强和改进工会、职代会工作的重要举措。一年来,集团公司工会始终坚持“面向一线、眼盯基层、狠抓落实、强基固本”的理念,坚决贯彻“组织起来,切实维权”的工作方针,依据企业生产经营格局,及时建立组织、健全制度,通过坚持推行“片区联合、上挂下派”的组织建设新模式,做到了哪里有任务、哪里有项目、哪里有机构,哪里就有工会、职工(代表)大会。年内,先后指导一公司、机筑公司、深圳公司等多个单位筹备召开双代会,顺利进行了换届选举,及时指导兰新二线、京福、玉树、钦北等新建项目部成立了工会工作委员会,调整了物资公司、贵广、榆神、湘桂指挥部工会主席(工委主任),基本做到了“全盘思考、及时建制、全面覆盖”,为职代会民主管理工作打下了良好基础。另外,自20xx年7月开始,集团公司工会专门组织成立“三抓一创”工作调研组,对一公司、电务公司、瑞城公司、贵广指挥部、投资公司、榆神高速公司等12家单位进行了系统调研,就基层工会工作、企业民主管理等问题进行了调研,汲取教训、总结经验、摸索方法,引导职工民主管理向深入发展。

认真贯彻四川省、中国中铁《职代会条例》相关规定,落实好职代会各项职权。年内,集团和各单位不定期召开职代会代表团(组)长联席会议共15次,讨论、审议和通过了职工监事选举、全国劳模评选、省市灾后重建先进个人推荐、提高员工住房公积金缴存比例等议题和事项,较好地发挥了职代会源头参与、民主决策的作用。年初,为召开好年度职代会,在公司行政领导和相关部门的大力支持下,公司工会主持召开了成都部分单位、本部部门职工代表座谈会,广泛征求职工意见和建议,搭建起了企业、工会、职工三方和谐交流、坦诚沟通、平等协商的平台。20xx年3月,集团公司召开三届四次职工代表大会,听取并审议行政工作报告、职代会工作报告、集体合同执行情况报告、职工代表提案审理情况报告,调整充实职代会各专门工作委员会成员,通过并签订了20xx年集体合同和工资及女职工的专项集体合同。此外,切实抓好提案工作,职代会闭会期间,通过多种有效形式,对涉及公司改革发展和员工切身利益的重大议案进行讨论和审议,对职工提案进行督促落实。三届四次职代会后,公司工会对立案的29项职工提案进行了分类汇总,就提案落实工作召开专题会议,明确了落实责任部门和责任人,并对立案落实情况进行监督检查,使29项提案件件有回音。其中,已解决和落实的提案26条,有待进一步研究解决的3条,提案落实率达90%以上。

平等协商机制进一步完善。20xx年,根据《工资集体协商试行办法》和上级组织的要求,公司各单位全面推行了工资集体协商工作,年内包括集团公司在内的17个单位,均按要求签订了工资集体协议,签约率达100%,增强了集体合同的实效性。

10月份,全总党组成员、经审委主任张世平对公司推进的“两个普遍”进行了调研,对公司全面开展工资集体协商工作给以了高度评价,称赞中铁二局“名不虚传,是一支真正的铁军、开路先锋,不愧为全国先进典型”。在10月份四川省委省政府召开的工资集体协商电视电话会上,集团公司董事长郑建中专门就公司推行集体协商工作做大会发言,受到广泛关注和好评。进一步强化监督检查,各单位通过组织职工代表到基层和各项目就职代会条例落实情况、职代会决议执行情况及安全生产、劳动保护、生产经营等情况进行巡视检查,发现问题及时纠正。年底,按照总公司要求,组织对集团公司及各子(分)公司《集体合同》和各专项合同履行情况进行了自查和抽查,有力促进了《集体合同》相关工作的规范化。

均年收入达60337元,比上年增长19.51%。特别是大家非常关注的“提高工龄工资”的问题,领导非常重视,经多次研究,决定将工龄工资标准提高到每工龄年15元/月;同时,根据公司《工程项目经理部薪酬分配办法》有关规定,项目系数考虑了因流动施工而给予员工的流动津贴;针对高原地区项目,公司专门设立了高原补贴,高原补贴标准根据高原海拔高度确定,最低为50元每人每天,最高为130元每人每天。与此同时,公司还大力开办农民工夜校,不断完善农民工创业就业培训、帮扶救助、技能竞赛、评先奖励等工作机制,将农民工权益维护工作落到实处。一年来,公司各级党政工组织同心同德,同舟共济,协作无间,确保推进集体合同和专项集体合同的一一落实,实现企业与职工共建共享共赢,真正将“依靠职工办企业,办好企业为职工”的理念落到了实处。

20xx年,公司继续贯彻落实《中铁二局集团有限公司工程项目部厂务公开实施细则》、《中铁二局项目党建工作标准化手册》,不断拓展公开渠道,丰富公开形式、规范操作程序,逐步完善了厂务公开长效机制。进一步明确了各级组织、各有关部门的工作责任,形成了“党委领导、行政运作、纪委监督、工会协调、职工参与”的工作机制,把公开的内容、程序、形式、考核、效果等都纳入了企业管理轨道,使职工群众充分享有了知情权。

少代会工作报告讨论团长发言稿篇四

截止。。。月份以来我所共接待社区矫正对象。。名,其中。。人属保外就医人员。。。人属假释人员,。。人属于缓刑人员。根据上级要求,我所为每一个社区矫正对象建立个人档案,并且每周最少一次电话与矫正对象沟通,充分了解其即时思想动态;每月组织不少于8小时的公益性劳动,并每月组织到司法所学习有关法律法规8小时;每个社区矫正对象每个月一次书面汇报思想动态;司法所还和每个矫正对象的家属签订矫正工作监护协议书;矫正对象有事外出还需提前向司法所做好书面请示报告;司法所每月不定期派人员会同帮教志愿者深入矫正对象所在村庄了解矫正对象的情况,发现问题加以解决。

1、在上级主管部门的业务指导下积极开展社区矫正工作,确保做好社区矫正工作的正确方向下,把将各项措施落实到位。

2、以主管领导亲自抓,所长负总责,明确责任到人、分工负责。根据矫正对象所居住村的情况,调动矫正对象所在的村治调会参与,增强矫正工作的社会效果,确保社区矫正工作有序开展。

3、根据实际出发,分类指导,因人施教,力争社区矫正工作切合实际。同时充分发挥曙光基地的作用,安排矫正人员就业,更好的解决他们生活及精神的压力。

司法所工作取得了一定成绩,但是与上级领导部门的要求还有一定差距,存在问题:工作人员少,工作量大,希望上级今后进一步加大力度,对社区矫正工作的支持。

增加社区矫正工作人员,组织社区矫正工作人员对优秀兄弟单位进行考察学习。

司法所 年10月1日

少代会工作报告讨论团长发言稿篇五

实际上我们是要去参加“六年一度”的少代会。顾名思义就是我们少先队员代表大会。我们出了校门不远处,就看见几辆大巴车稳稳当当地停在道路边,似乎在朝我们招手,叫我们快点上去坐好,准备出发。

一个班级一辆车坐好后,我们就像一群小麻雀似的,叽叽喳喳说个不停,可兴奋啦!我们还跟其他班级玩“赛车”呢!一开始,我们坐的车名落孙山,被甩在了后头。接着我们快马加鞭、猛追不舍,终于超过了其他班级的车。结果我们走了远路,就认为肯定被超过了。可令人哭笑不得的是其他车也跟着我们走远路!

到了瓯海中学,少代会就马上开始了。我心里美滋滋地,心想等下肯定非常好玩。可真相并非我想的这样。开会原来是要听一个接一个汇报,觉得有点乏味。突然,眼前一亮,《星星火炬更灿烂》的节目出来了,里面成千上万的人,再加上他们经过精心地乔装打扮,配上嘹亮的歌声和优美的舞蹈,让人耳目一新!

哎,什么都有第一次,这次少代会让我懂得什么是真正的开会。

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