现场课改心得体会 浙江现场课改课心得体会

时间:2023-07-30 08:34:09 作者:李Y

在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

现场课改心得体会 浙江现场课改课心得体会篇一

浙江省一直致力于推进教育改革,特别在现场课改课方面做出了卓越的努力。作为一名浙江省的小学教师,我有幸参与了现场课改课的实践,亲身体验到了课改对于学校和学生的积极影响。在这篇文章中,我将分享与读者我的个人体会和心得体会。

第二段:课改前的困境

在课改之前,我是一名传统的教师,使用的教学方式大多是传授知识,而学生则被动接受。这种方式导致学生在课堂上缺乏积极主动性和创造力,他们对学习缺乏兴趣,很少有机会表达自己的观点和思考。此外,在传统课堂环境中,教师往往难以满足不同学生的学习需求,无法实现个性化教育。这样的困境给我带来了很大的挑战和压力,也让我开始反思我的教学方式和方法。

第三段:课改的改变

参与现场课改课的实践对于我来说是一次颠覆性的体验。首先,我通过与同事们的交流和合作,了解到了更多个创造性的教学方法和策略,如小组合作学习、项目制学习等。这些方法使得学生可以更多地参与到课堂的活动中,增强了他们的学习主动性和合作能力。此外,现场课改中提倡教师作为学生学习的引导者和合作者的角色转变,我开始更多地关注和倾听学生的声音,鼓励他们表达自己的观点和思考。这样的改变为我和学生们创造了更好的学习氛围。

第四段:课改的影响

经过一段时间的课改实践,我发现学生们的学习态度和学习能力都有了明显的提升。他们更加主动地参与到课堂讨论和活动中,积极合作,思维更加开阔。同时,他们也表现出更多的创造力和想象力,情绪更加积极稳定。此外,课改也让我能够更好地关注和满足每个学生的学习需求,通过个性化教育的实施,帮助他们更好地发展他们的潜力。这种变化不仅使学生受益,也让我作为一名教师感到更有成就感和满足感。

第五段:总结

通过参与浙江现场课改课的实践,我深刻体会到了课改对于学校和学生的积极影响。课改让学生们有机会更多地参与到学习中,充分发展他们的思维能力和创造力,同时也为教师提供了更多的教学策略和方法,实现了个性化教育。然而,课改也面临一些挑战,如教师培训和课堂管理等问题。因此,我们需要继续努力,不断探索和改进现场课改课的实践,为学生提供更好的学习环境和机会。

现场课改心得体会 浙江现场课改课心得体会篇二

通过一个现场简单的一问一答案例,相信各位正从事品质及现场管理工作的人员有所体会,对后续的质量管控有了新的方法和目标。下面是本站小编为大家收集整理的现场培训心得体会,欢迎大家阅读。

“6s管理”由日本企业的5s扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。6s的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6s工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。

6s现场管理模式是经实践证明为一种先进、实用性强的现场管理系统方法,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个部分,主要功能是为企业解决用好的空间、用足空间、保持环境清洁、形成良好习惯、重视安全等问题。成功的导入6s,可以改善和提高企业形象,促进工作效率提高,缩短作业周期,降低生产成本,切实保障安全,是一件可以提高社会效益和经济效益的大好事。

要切实取得这样的大好形势,确实不是一件易事,需要我们坚持不懈的学习与体会。

刚到工作场所时,各种办公用品摆放的都不是很整齐,有些办公用品,书籍资料与私人用品都摆在一起,没有进行整理和划分,这样一来,严重影响了大家的工作效率。经过整理后,不但空间得到了解放,而且对各种物品进行了划分,贴上了标签,一目了然,让大家工作时的心情都舒畅多了,提高了大家的工作积极性。还是那句老话:“群众的力量是无穷的”。在学习实践6s当中,大家应该开动大脑,积极提出创意和建议,努力解决面临的问题。

从杂乱无章的办场所到井然有序的工作环境……所有的一切,无论是谁都明白“一份耕耘、一份收获”的道理。然而,这只是6s学习实践的攻坚段的成绩。今天的成绩并不意味着明天的成功,一段时间的纠正也并不代表优秀的素养已经定型。6s管理的最终目的就是提升员工品质,巩固好攻坚的成果,让优秀的道德品质习惯化,使公司拥有更加辉煌的明天。

我们要在工作上推进6s,形成处处6s,时时6s的大环境。没有最好,只有更好,使落后的经常接触到先进的,不太注意的时时看到注意的,不太坚持的看到永远坚持的,形成良好的心理督促氛围。

不但要将6s贯彻到行动中去,而且还要将6s似规章制度一样的执行,标准化的落实。我们的着装、工作用语,礼仪等细节问题都要形成修养。让好的成为制度、习惯,它将激励我们、引导我们积极改进自己,不断为企业导入各种先进的管理理念提供平台,并最终促使企业成为管理先进、环境优雅、品质一流的现代化公司。

管理概念或方法,有其特定的环境或范围,过于拓展和泛化,难免失其精要。这种倾向在5s的推广和流行中也存在,是应当加以避免的。从它在日本的发源、应用和内容等方面看,正确理解5s,应当围绕着工作现场管理这个明确的主题,也只有围绕这个主题,才真正显示出其精要性、操作性,而不是一些空泛或随意的口号

要素要义实施要点

清理清理现场空间和物品1.清除垃圾或无用、可有可无的物品;2.明确每一项物品的用处、用法、使用频率,加以分类;3.根据上述分类清理现场物品,现场只保持必要的物品,清理垃圾或无用物品。

整顿整顿现场次序、状态1.在清理基础上,合理规划现场的空间和场所;2.按照规划安顿好现场的每一样物品,令其各得其所;3.做好必要的标识,令所有人都感觉清楚明白。

清扫进行清洁、打扫在清理、整顿基础上,清洁场地、设备、物品,形成干净、卫生的工作环境。

安全采取系统的措施保证人员、场地、物品等安全系统地建立防伤病、防污、防火、防水、防盗、防损等保安措施。

规范形成规范与制度,保持、维护上述四项行动的方法与结果1.检查、总结,持续改进;2.将好的方法与要求纳入管理制度与规范,明确责任,由突击运动转化为常规行动。

工作现场管理的基本目标

5s/6s的精要之处,在于它总结出了工作现场(包括物品、环境、场所等)管理的要点,并融会了工作与生活的哲学。如果离开了工作现场管理这个主题,就不容易体会到这几个要素的精练性、可操作性以及完整性,离开了对其背后的哲学或观念的认同,就不容易理解其重要性。

管理良好的工作场所,其状态具备“门类清楚、区隔整齐、标识分明,洁净安全”这样一些基本特征,它们也就是工作现场管理的基本目标。如表二所列出的6s前四项要素,正是达到和保持这上述基本目标的操作性要点。

要素关系与分析

清理、整顿、清扫、安全,是6s中关于现场状况改进提升的四项基本行动。

“清理”是改进工作现场的源头或开始,在进行清理时,还可参照以下更具体、更具操作性的分类管理方法:将物品区分为“常用,偶尔使用,不使用三类”,然后将1.常用物品安置在现场;2.偶尔使用物品放在固定的储存处;3.不使用的物品清除或处理掉。

“整顿”是衔接在清理之后的,在将不需要的东西移开后,对现场进行整理整顿,包括重新规划与安排,是十分自然的。

“清扫”最好在整顿之后进行,这三项工作是关联的,有次序的。

“安全”这一要素,是对原有5s的一个补充。以“工作现场管理要点”这个主题去理解,增加“安全”这个要点是很可取的。安全不仅仅是意识,它需要当作一件大事独立、系统地进行,并不断维护,安全工作常常因为细小的疏忽而酿成大错,光强调意识是不够的。因此,笔者其位置提升到“规范”之前,成为一个行动要素,而在后面的“规范”、“素养”当中自然也应当包括安全方面的规范与意识,这样才真正将“安全”要素融入了原有的5s体系。相比流行的6s提法,有时仅强调“安全意识”,与“素养”并列,并没有真正与5s的行动体系与哲学融合。

“规范”是上述基本行动之外的管理活动。对于大多数管理不善的工作场所,上述的工作通常得不到完整、系统的重视,或偶尔为之,不能坚持。在开始强调和实施6s时,造一些声势,搞些运动,让大家都动起来,重视起来,只要实施得力,总是能在短期内迅速改变工作现场的面貌。然而,运动的缺点就是来得快,去得也快,工作现场的良好状态是需要时刻保持的,从管理方法的角度说,要想保持好的做法长期贯彻,就应当将有关的方法和要求总结出来,形成规范与制度。所以,6s中的“规范”就是要将运动转化为常规行动,需要将好的方法、要求总结出来,形成管理制度,长期贯彻实施,并不断检查改进。一些流行中文提法,将这个要素称为“清洁”,而在含义解释上,加上许多字面上概括不到的内容,这在中文表达上,实在显得很牵强,这与词汇翻译方式有关。综合各种5s资料,尤其是近些年的总结,“规范”是一个比较恰当的、广泛采用的概括。

“素养”,是6s中最独特的一项要素,也是其精华之处。前5项要素,都是十分鲜明的“行动要素”,其中一到四项是现场改善的行动,第五项将现场改善上升到系统的、制度的层面,而第六项,进一步上升到人的意识这个根本。对于人,制度是外在的、强制性的。更彻底的保障,是将外在的要求转化为员工主动的,发自内心的行动。也就是变规定、要求为人的意识、习惯,素养一旦养成,将潜移默化地、长期地影响人们的工作生活质量。素养是建立在人的意识之中的,提高素养需要进行培训、宣传,并有效地运用奖罚、激励等辅助手段。

以上就是我的一些关于6s管理心得。6s的实施你能让去也更加的规范化和整洁化,不单单只是表现在物品方面,员工的精神面貌也会有值得改变,工作效率的提高、产品质量的提升已经员工工作心情的愉悦度这些都是在6s管理中所获得的宝贵经验。6s管理能让企业从基层开始发生质的改变,让生产效率大幅度的提高。

进公司已经俩个多月了,在这俩个月里,我学习到了很多。由刚开始什么也不懂,到现在能把施工材料的名字叫上来。每一样施工材料的使用,每一道施工顺序都已经了解。

学习的时候,仍然有许多让我了解了更多的东西。工程管理与我想象中的不一样,原来以为上面也不用去做,只要在现场看看就可以了,通过这次学习才发现者当中每一个施工过程都是经过各种各样的标准衡量的,并不是随便一施工就行的。都是必须严格按照图纸上面的规定要求进行施工的。自己必须懂得更多关于加热炉施工这方面的施工规定和标准才行的。

通过学习发现,想要做一个合格的现场管理和专业技术人员不是那么容易。其中管理材料、工程质量只是基本的知识,更要做到和甲方及时的沟通,处理对方提出的问题,同时还要及时的反应给下面的施工队和各种设备厂家的人员进行解决。由于有多个施工队伍一同进行施工还要把施工材料进行合理的规划,而且天车、吊车也要进行分工明确使用时间段进行使用。其中的材料进出场都需要甲方的进出门岗各个负责人签字才可以的。现场收取施工材料的时候还要进行及时的检查,看是否与清单上面的一致,不一致就要及时的反应。尤其有很多设备自身带有说明书合同和技术附近的资料要保管好,做到心里有数,同一厂家进行统一管理。其次应严格执行质量验收制度,对工程质量进行巡回检查,走动管理,对发现的问题必须查明原因,追查责任,并跟踪检查整改措施的落实情况,同时在全面抓好施工质量的同时,应针对不同阶段的工程特点有针对性地加大管理措施。保持和各个施工队和各个设备厂家可以及时沟通、合作,出现任何状况都可以及时的解决。工程的施工质量也是一个方面,施工过程保持着严格要求,一切按照施工要求进行,对施工单位进行监督,以免发生质量问题。进度管理是施工项目现场管理中最主要的环节,是施工项目按照合同工期顺利完成的有力保证,以最快的速度组织材料设备进场,搭设临建、布置临时用水用电线路等工作,建立各类台帐,做好管理准备工作,大管理协调力度,采取强有力措施,防止因各分项工程同时施工可能发生的混乱,使各项工序积极有序地进行。

通过这次的学习让我更加的了解工程过程中所需要了解的和解决的问题,也学习到了更多关于施工过程的规范。许多自己以前没有注意到的东西,这次学习让我受益匪浅。

品质两字是由三个口和三个斤组成,也就是说要想做好品质,除了要严格遵守作业标准外,还需品质管理人员婆婆妈妈,斤斤计较去指导您负责范围的作业及品质检验人员,让之理解并执行,同时需确认实施效果。

一个优秀的管理人员,绝不是在其下属工作人员犯错之后通过罚款去追究下属失职的责任,例如某些企业,下属员工不按标准作业及管理不良事件一犯再犯,而管理人员每次均采取罚款,而且还骂员工很笨,教多次都教不会,使员工抵触情绪及怨言很大,但问题一直未得到解决,其实不是员工笨教不会,而是我们给了员工太多犯错的机会,俗话说没有教不好的兵,只有不会带兵的将,要想解决此问题,只有在下属执行某件任务之前通过教育或在模治具上做一些防呆措施去防范其犯错,同时还需制定一套健全的管理机制,约束工作人员在执行任务过程中的行为规范,以顺利达到预期的执行效果。

一个优秀的品管人员,他的主要职责是配合生产组长(或供应商)在生产之前教育每一个作业员工正确的操作方法及检验标准,并通过每一环节的严格检验,层层把关,使成品品质达到预定品质水平的目的。

生产如同一列高速前进的火车,客户是终点站,品管人员是列车长,基层生产管理人员则是火车头,列车长需要做的,就是引导火车头的方向,使其朝着终点站前进,无论火车速度多快,列车长必须保持清晰的头脑,为其指明一条正确的道路,以预防其偏离轨道,并朝着终点站顺利前进。而每一个工序如同每一节车厢,必须一环衔接一环,不可脱节。检验标准如同火车轨道,每一节车厢必须在固定的轨道上前行,只要有一节车厢越轨,必将导致整列火车的翻车。

每一位管理人员的工作就是排除所有会造成列车翻车的影响因素,从而预防列车翻车,而不是在翻车以后去抢救,“亡羊补牢”虽然犹未为晚,但我们更应该做的工作是在狼来以前就将羊圈修牢固一些;强调事前预防重要性,重视事后纠正及改善效果的确认。

品质是生产出来的,而不是检验出来的,品管人员的工作重点是“管”,检验只是手段.我还记得在有一次在参加培训质量管理的时候,有一位老师带我们去一家企业参观,走进企业大门看见这家企业的品管人员轻闲的在车间里飘来飘来去,无所事事的样子,觉得很奇怪,我就随便问一个品管员为什么不去检验产品质量,而站在流水线中间,那个品管员对我说,我用眼睛在检验每位作业员是否做到自检、互检、是否按作业指导书操作,员工素质和精神状态。主要检验工作是在上班时检验各工作场所是否存放有与产品无关的材料和杂物、卫生环境、作业标准的悬挂、作业条件是否与标准相符、半成品的摆放方式、成品的包装是否与包规相符等;当这些事项均符合要求后,具体检验只要做好首件、巡检及末件工作,品质便可得到很好的保障;同时她还对我说:假如在正常生产过程中,依赖品管人员对每件产品进行检验,这个企业的产品质量是无法得到保障的,我又问为什么她说,如是那样一条线有多少操作人员,也就要有多少品管人员,我想想也说得不错,因那样每位员工都有依赖性质量。而检验出来的不良品、返工、返修、品质就比不上一次性完工的产品。一个品管人员如果完成了这些工作后,只需在车间转一转,看一看就行了,看的也就是六个项目:(人、机、料、法、环、测量),这六个项目是产品中影响质量主要因素;管好了这六大因素,品质管理工作便会既轻松且品质又有保障。

通过以上一个现场简单的一问一答案例,相信各位正从事品质及现场管理工作的人员有所体会,对后续的质量管控有了新的方法和目标。

:其实现场品质管理的有效方法就六个字(三原则):眼到、心到、手到;一个不良也逃不掉;这句话的意思是说,我们要多到现场找问题,注重细节,通过眼睛去巡视现场的每一个环节,然后用心去体会和思考,发现有不规范的地方,亲自动手操作一下或拿来看看,发现不符合的地方给予及时纠正。

反思:为何亿佳现场5s及作业标准执行力始终未得好的提升?主要是品质意识、责任心、执行力三方面做得不够,要想做好品质,就必须得从这三方面作手,做到人人品管,每一个作业人员均要有把下一工序当成自己的终端客户的心态,换位思考一下,假设这个产品在市场上是我自己买的话,会满意吗?是否会打折扣?只要每一个人有了这种心态,亿佳公司的品质不久将会上升一个台阶。

最后祝愿:希望亿佳公司上到高层领导,下至每一位员工:

好好看一看;用心想一想;

用在实际中;工作更顺利;

品质提升了;订单增多了;

老板赚钱了;工资加多了;

自己赚钱了;梦想实现了。

现场课改心得体会 浙江现场课改课心得体会篇三

第一部分:引言(约200字)

随着教育改革的不断深入,教师们对于教学方法和教学内容的更新换代变的越来越重要。而现场课改教研范式便是一种新型的教学方式,让教师们能够在实际教学中不断探索,不断改进,针对性地提升自身的教学能力和水平。在我的教育教学实践中,我也深刻感受到了现场课改教研范式的重要性。下面,我将分享我在这一方面的一些心得和体会。

第二部分:理解现场课改教研范式(约200字)

在探讨现场课改教研范式的心得体会之前,首先需要了解它的含义。现场课改教研范式是指教师们在课堂上不断进行实践、反思、修改、再实践的一个教育教学方式和研究方法。在这种方法中,教师们利用自己的实践经验,不断拓展自己的思维方式和教学方法,从而不断提升自己的教育教学水平。

第三部分:实践中的感悟(约400字)

在我的实践中,我深刻感受到了现场课改教研范式的重要性。首先,在课堂上能够快速地反应和调整自己的教学内容和方法,使我能够更好地引导学生和掌握课堂的进程。同时,现场课改教研范式还能够帮助我更好地与同事们进行交流和合作,共同探讨共同的教育教学难题。其次,现场课改教研范式也让我更加注重教学实践的反思和总结,及时发现存在的问题并及时解决。在这一过程中,我不断交流和互相学习,增进了自己的教育理念和教育课程的考虑。

第四部分:现场课改教研范式的优势(约300字)

现场课改教研范式的优势在于其能够真正切合现实教育教学的实践要求,将理论和实践完美结合。同时,它推崇探究、发现、改进的教学方式,让教师们在教学过程中不断实践和不断思考,进而提升自己的教学水平。此外,这种教研方式也能够促进教育教学的协作和互动,并在共同的探究过程中获得更加高效的反思和提升。

第五部分:总结(约200字)

总而言之,我通过实践和不断的思考,深刻意识到了现场课改教研范式对于教师的重要性和实效性。它通过实践和反思,将教育教学的具体实践和教育教学的理论结合起来,有助于教师不断提高自己的教学能力和教育教学水平。然而,在实践中,我们仍需要有更加精心的安排和更加深入的思考,才能真正发挥其优势,提高我们的教育教学能力。

现场课改心得体会 浙江现场课改课心得体会篇四

我认为正确理解课程标准的基本理念是教好学的关键,因为基本理念是教学的导航。例如,原标准:义务教育阶段的数学课程应突出体现基础性。普及性和发展性,使数学教育面向全体学生,实现“人人学有价值的数学,人人都能获得必需的数学,不同的人在数学上得到不同的发展”。修订后的标准:数学课程应致力于实现义务教育阶段的培养目标,体现基础性.普及性和发展性。义务教育阶段的数学课程要面向全体学生,适应学生个性发展的需要,使得“人人都能获得良好的数学教育,不同的人在数学上得到不同的发展”。两者都强调基础性、普及性和发展性。但后者注重的是学生学习数学的情感态度和思想教育。这就更加要求教师注意学生学习的情感态度,灵活采用有效的教学方法,调动学生学习数学的积极性,使不同的学生在数学上不同的发展。

以前在卷面分析时,我们经常提到双基的落实情况,现在可要说四基了,新加进来的两基我觉得很有时代气息。我觉得抓好“四基”是发展学生数学的关键。因为,学习数学的目的就是要让学生学会用数学的思维去思考问题,在实际操作中去体会数学,积累数学活动的经验,为应用打下坚实的基础。

数学来源实际生活,教师要培养学生从生活实际中出发,从平时看得见、摸得着的周围事物开始,在具体、形象中感知数学、学习数学、发现数学。教师除了让学生将书本中的知识与生活联系外,还要经常引导学生去发现身边的数学,记下身边的数学,灵活利用已有的数学知识去思考问题,养成应用数学的习惯。

总之,面对新课程改革的挑战,我们任重而道远,我们必须正确、深入理解新课标思想,转变教育观念,多动脑筋,多想办法,密切数学与实际生活的联系,使学生从生活经验和客观事实出发,在研究现实问题的过程中做数学、理解数学和发展数学,让学生在学习数学中享受数学的乐趣。

现场课改心得体会 浙江现场课改课心得体会篇五

近年来,随着教育不断改革,各种新型课改不断涌现,旨在提高学生的学习质量和教育水平。其中,现场课改是一种比较新颖和有效的教学措施。本文将从个人角度出发,分享我在参与现场课改中的心得体会和总结。

第二段:把握机遇,积极参与

作为一名教师,我始终认为教育是一项光荣而伟大的事业。无论是课堂教育还是公益服务,我始终把自己看作是学生的引路人和启蒙者。因此,在得知学校开展现场课改的消息后,我积极报名参加。通过学习先进的课改理念和方法,在实践中探索教学新思路,对我的教学能力和职业发展有很大的帮助。

第三段:感受探索的乐趣,提高教学水平

在现场课改中,我深深感受到探索新教学方式的乐趣。通过与其他教师共同探讨、实践,我不断拓展自己的教育视野,发现了许多新鲜而实用的教学资源和手段。例如,课堂互动教学、情景教学、案例教学等,这些方法既考验了我的教学技能,也极大地提高了学生的学习效果和兴趣。在实践中锻炼自己,不断探索教学新思路,是我在现场课改中最大的收获。

第四段:践行教育理念,服务社会发展

现场课改不仅是我们教师自身素质的提升,也是为了更好地服务社会发展。现代教育需要与时俱进,积极应对社会需求,培养具有创新精神和实践能力的人才。通过现场课改,我了解到许多社会热点和问题,把握了解决问题的正确方法和途径,这不仅能够提高学生的综合素质,也能并让他们对社会更多的认识和关注。教育不仅是为了让学生成为学术精英,更是为了让学生能够担负起未来社会的重任,承担自己的社会责任。

第五段:总结

总之,现场课改不仅是学校教育改革的一种尝试,也是教师个人职业发展的重要途径。仅凭自己独立的教学经验难以探索出更多的新思路和新方法。通过现场课改,我们能够积累更多的真实的教学经验,扮演更好的角色,更好地服务社会和学生。只要我们始终坚持以学生为中心,不断探索新的教育思路和方法,相信我们一定会在教育事业的道路上取得更多的成就,也会对学生成长发挥越来越大的作用。

现场课改心得体会 浙江现场课改课心得体会篇六

我们杨梅小学是诸暨一所新建小学,如今刚满三周岁。这样一所稚嫩的学校,能在省城的课改实验会上获得如此殊荣,真是无比欣慰,在此,我代表杨梅小学表示衷心的感谢。在这同时,我觉得,这一殊荣,更是对我们学校进行课改的鞭策。

丝丝缕缕烟,红红绿绿房。 长长窄窄溪,清清蓝蓝水。

闪闪烁烁星,长长短短桥。 花花绿绿伞,漂漂亮亮人。

又如《柳塘风淡淡》是《现语》第四册中的一篇课文。课文的内容是:

柳塘风淡淡,花圃月浓浓。

雪花对云叶,芍药对芙蓉。

暮鼓对晨钟,牧子对渔翁。

老师导入:“这篇对对子,与我们以前学过的很不相同,你能猜出那些与众不同来吗?”用心读后,孩子发言了:“我读出来了,这里有很多颜色。”“是的,课文里没有写到有关颜色的词,却表示了很多种颜色,这正是与众不同之处啊,可你能找到这些表示颜色的事物吗?”孩子纷纷说到了“风是彩色”的。此刻,听课教师和执教老师都觉得该如何处理这一新生成的教学现象呢?执教老师灵机一动,在尊重学生个性化体验的理念指导下,马上接过话茬说:“风是彩色的,你能举出一种理由,让老师相信你所说的话是真的吗?”孩子胸有成竹地回答:“春风吹过,桃花红了,那风是红色的;春风吹过,草地绿了,那风是绿色的。”“哦,充分的理由!”老师欣慰地笑了。你看,孩子们联想是多么丰富,多么富有童话色彩。

这就是语文,这才是语文!这样的例子,在《现语》中不胜枚举。总之,《现语》这套教材,对孩子来说可以益脑睿智。《童真》、《童年的梦》这两本小册子,就是孩子学习《现语》后所生成的教学成果。里面记录的都是孩子们在平时课堂上迸发出来的鲜活语言。我们非常注意平时的积累,打算每年暑期把它整理成册,预计六年后,一套完整的《现语》副产品就诞生了。

对教师来说,《现语》是进行课改实验的抓手,《新课标》中的新理念是一种思想,如何从实践中来体现呢?这套《现语》教材正是体现新理念的试验田,如《小马脚疼》课后有一个题:如果小鸟说:“脚疼就想办法把刺拔出来吧!”那结果会怎样?这一问题,就体现了《新课标》中“让孩子有个性化的体验,答案多元化”等理念(……)。又如《明天要春游》这篇课文中写道:明天要春游,心儿多欢畅,备好饮料和干粮,早早上了床。翻过来……哎!睡不着。翻过去……哎!睡不着……教材体现了《新课标》中“贴近生活,走进生活”的新理念。这样的例子比比皆是。

三年来,我们梅小已喜结硕果,据不完全统计,我们写出有关《现语》案例、随笔等文章已不少于五、六十万字,已整理成册的有《星星拾掇》、《我的自留地》、《成长的故事》等。再说,在我们尝试、探索、研究《现语》和《新课标》之间的关系时,与《现语》编委会的联系日益密切,从而获得更广泛的宏观信息,得到了更多与使用《现语》教材的学校交流切磋的机会,更磨练了我们。《现语》这套教材,是我们教师学习《新课标》,研究《新课标》,探索《新课标》,实践《新课标》的载体,《现语》在实践操作中,带给了我们很多的精神财富和物质财富。虽然在探索过程中,我们也有困惑,但当我们挺过困境后的喜悦是难以形容的,可以说,我们梅小教师是和《现语》一同成长。所以,今天,我们要感谢提供这套教材的编委会,感谢杨明明老师对我们教学工作的悉心指导。《现语》,我们将继续实践、继续改进、继续推广。谢谢!

现场课改心得体会 浙江现场课改课心得体会篇七

近年来,教育战线上进行的现场课改教研活动日益活跃起来。作为一名教育工作者,我也有幸参与了这一活动,并从中获得了丰富的经验和收获。下面,我将就此次现场课改教研活动的目的、过程、感受和体会进行总结,希望能与大家分享,并进一步推动我自身的教育教学水平的提升。

首先,我们来谈谈现场课改教研活动的目的。当今社会发展迅速,教育改革也是必然的趋势。然而,教育改革需要有一定的指导和支撑,而现场课改教研活动就是为这一目的而设立的。通过这一活动,教师们可以互相交流沟通,分享教学经验,学习他人的优点和经验。同时,还可以通过教研活动中的观摩、听课、讨论等方式,进一步提高自身的教学水平,为孩子们提供更好的教学质量。

其次,现场课改教研活动的过程也是非常值得称道的。在这一活动中,各校精心挑选了优秀的教师作为参与者,他们分别展示了自己课堂上的教学风格和特点。这让我们对于优秀教师的教学方法和技巧有了更加深入的了解。同时,我们还有机会实地观摩了其他学校的课堂,目睹了他们的教学成果和教学经验。这些多样化的参与方式极大地丰富了我们的教育教学经验,提高了我们解决教学问题的能力。

此外,这次现场课改教研活动让我深受启发。一方面,通过观摩了其他老师的课堂,我发现自己在教学方式上存在一些问题。有些教师教学灵活多样,能够根据学生的实际情况做出及时调整,而我在这方面显得有些生硬。另一方面,这次活动还让我认识到了多样化的教学方法的重要性。有些教师采用游戏化的方式来教授知识,使课堂变得轻松活泼,学生们的参与度也提高了。这些启发让我意识到,在今后的教学中,应该更加注重学生的积极思维、参与和创造。

最后,我还要感谢这次现场课改教研活动从中带给我的收获。首先,我学到了很多新的教学方法和技巧,这些将对我的教学事业产生很大帮助。其次,通过与其他教师的交流和分享,我感受到了教师团队的凝聚力和合作精神。每一个教师都有自己的特长和经验,当我们互相学习、互相取长补短时,教学事业将会更加加发展。再者,我还认识了许多来自其他学校的教师朋友,与他们的交流和合作增强了我在教育领域的人际关系。

总而言之,这次现场课改教研活动对于我个人的教育事业和教学能力的提升都起到了积极的推动作用。通过这次活动,我不仅学到了很多教学知识和经验,而且还结交了许多优秀的教师朋友。我相信,今后我会继续努力,将这次教研活动中学到的东西转化为自己的教学能力,为学生们提供优质的教育教学服务。同时,我也希望看到更多的教研活动,让教育战线上的每一个教师都能有机会分享自己的经验,共同推动教育事业的发展。

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