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最新易地扶贫搬迁工作报告通用篇一

最新易地扶贫搬迁工作报告通用篇二

xxx市2016年易地扶贫搬迁工作汇报 _xxx市委 xxx市人民政府（2017年2月26日）

尊敬的忠鑫局长、魏清主任，检查组各位领导：

正当我市上下奋力推进脱贫攻坚工作的重要时刻，忠鑫局长及检查组各位领导一行带着对老区人民的深切关怀，不辞辛劳，莅临xxx开展易地扶贫搬迁考核工作，让我们深受鼓舞、倍感振奋。在此，我代表xxx市委、市人大、市政府、市政协及60万老区人民，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我将xxx市易地扶贫搬迁工作向各位领导作一简要汇报。

一、基本市情

xxx位于四川省东北部、川陕渝三省市结合部，是中国南北气候的分界线和嘉陵江、汉江的分水岭，系国家限制开发区和重要的生态功能区。全市辖52个乡镇、371个行政村，幅员面积4065平方公里，总人口60万人。xxx历史文化厚重，于公元301年置县，1993年原xxx县与白沙工农区合并建立xxx市。1934年_、_、_等老一辈无产阶级革命家在xxx进行了彪炳史册的“xxx保卫战”。xxx保卫战战史陈列馆被列为“全国爱国主义教育示范基地”和“全国红色旅游经典景区”。xxx区位优势明显，襄渝双线铁路、包茂高速、国道210线纵贯南北，国道347线横穿东西，国家二级火车站—xxx火车站扩能改造全面完成，巴万高速开工建设，区域交通枢纽地位更加凸显。xxx特色资源富集，是中国三大富硒带之一、四川唯一天然富硒区，xxx富硒茶、旧院黑鸡（蛋）、蜂桶蜂蜜等农副产品享誉省内外；矿产资源储量丰富，系“川气东送”重要气源地。xxx生态环境优良，境内有花萼山国家级自然保护区、八台山国家级地质公园、黑宝山省级森林公园和龙潭河等景点资源，全市森林覆盖率达，被誉为“天然氧吧”，是秦巴地区消夏避暑的胜地。2016年，全市实现地区生产总值亿元、增长；全社会固定资产投资亿元、增长；社会消费品零售总额亿元、增长；地方一般公共预算收入亿元，增长，城镇居民人均可支配收入23515元、农村居民人均可支配收入8217元，分别增长、。

2016年，在省委、省政府的坚强领导和省民政厅等帮扶部门的大力支持下，我们紧紧围绕“两不愁、三保障”和“四个好”要求，坚持以脱贫攻坚统领“三农”工作和县域经济发展全局，全年实现减贫13547人，并顺利通过省、达州市验收考核和第三方评估，脱贫攻坚首战告捷。

（一）摸准实情早部署。一是精准识别对象。严格对照易地扶贫搬迁准入条件，按照“宣传动员、贫困户申请、村民大会评议、村委会初审及公示、乡镇审核及公示”等程序，户户核查、层层把关，共精准识别易地扶贫搬迁对象1133户3722人。二是周密安排部署。坚持把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚的重中之重，同安排、同组织、同推进。制定出台《xxx市易地扶贫搬迁2016年实施计划》、《xxx市易地扶贫搬迁工作方案》及《补充意见》，先后多次召开市委常委会、市政府常务会专题研究易地扶贫搬迁工作，并召开推进会4次、现场会2次，对易地扶贫搬迁工作进行安排部署，确保工作取得实效。三是强化业务培训。建立全市易地扶贫搬迁工作常态化培训机制，实行县级培训到乡镇、乡镇培训到村组、村组培训到群众“三级联动”的办法，对全市党员干部群众进行全方位的易地扶贫搬迁政策培训。全年共开展大型政策专题培训4次、乡级培训150余次，发放培训资料和政策宣传单共计5000余份。

（二）健全机制强保障。一是领导挂包机制。建立市委常委挂包集中安置点、县级领导挂包联系乡镇、乡村干部挂包到户制度，及时研究解决工作中遇到的问题和困难，推进易地扶贫搬迁各项工作有序开展。二是协作联动机制。全市相关职能部门坚持把易地扶贫搬迁纳入年度重要工作计划、资金安排计划、项目实施计划，打破常规、特事特办，简化办事程序、优化审批流程，提高工作效率。三是监督管理机制。抽调市发改局、扶贫移民局、住建局、以工代赈办等部门工作人员20余名，成立四个工作组，切实加强对22个项目乡镇易地扶贫搬迁建设进度、建筑质量、施工安全等方面的监管。四是督查考评机制。建立易地扶贫搬迁跟踪稽察和对标整改常态化工作机制，定期对各地易地扶贫搬迁工作进度安排、资金使用、工程推进等情况进行全方位督查考核，对行动迟缓、落实不力的及时曝光处理；对推进迟滞、违规违法的，严肃追究相关责任人责任。

（三）严格政策控标准。一是科学选址。坚持政府引导、群众自愿，做到“三个不选”（有地灾隐患的不选、基础设施配套难的不选、发展前景不好的不选），确保选址科学、条件优越、建设安全。二是严控面积。由市住建部门统一规划设计户型图，严格执行搬迁户新建或购置住房人均不得超过25平方米，住房质量须经行业部门认定为安全。三是合理补助。实行差异化补助政策，对集中安置、分散自建、购房等方式安置的按照万元/人进行补助，对投亲靠友方式安置的按照万元/人进行补助。同时，严格控制房屋建设成本，确保搬迁户自筹每人不超过3000元、每户不超过1万元。

（四）有序实施见成效。一是科学规划。围绕全市脱贫攻坚总体规划，科学谋划“十三五”易地扶贫搬迁总体规划及2016年年度实施计划，突出规划的指导性和可操作性，做到任务到乡、计划到年、布局到点、落实到户。二是加快建设。与各项目乡镇签订《易地扶贫搬迁目标责任书》，严格落实项目乡镇党委、政府的主体责任。制作全市易地扶贫搬迁作战图，明确易地扶贫搬迁工作各阶段完成的工作时间节点，建立责任倒逼机制，实行挂图作战，将工作落到实处。三是逗硬验收。项目竣工后，督促项目村自验、乡复验，及时完善项目资料，由相关行业部门组成验收组进行实地逐户验收。同时，及时组织搬迁户限期拆除原旧房，并根据原宅基地状况进行平整。截止目前，已全部完成2016年度1133户3722人搬迁入住，搬迁入住率100%。

最新易地扶贫搬迁工作报告通用篇三

3月30日完成久新办公楼的装修，4月3日完成保洁，久新办公楼具备搬迁条件;4月5日前组织涉及搬迁部室整理需要搬迁的物品，4月10日前具备随时搬迁条件。

4月11日(周三)

8点上班后先搬运吴总办公室、行政管理部办公室，协调生产人员配合共同完成物品的搬运，需要提前一天协调确定人员20名、安排好运输车辆2-3辆，具备基本办公(电脑办公、打印)条件和服务领导条件。

细节问题：

(2)办公资料、小件物品至少提前一天装箱或打包，并用笔做好标记。

(3)

行政管理部初步搬迁后具备基本办公和服务条件后，上午(建议10点前)再搬迁张总办公室，办公家具由物业、生产人员搬运安装，张总的办公物品和资料由行政管理部人员搬运，一定要避免出现丢失或损坏甚至泄密情况的发生。

步骤一：山东公司先搬迁除财务部的部门到久新办公楼;

步骤二：装饰公司粉刷山东公司已搬走的房间;

步骤四：集团各中心办公室移到粉刷好的办公室临时办公，空出来的房间继续粉刷，撤换下来的桌椅调配给山东公司(重点是财务部需要的13套桌椅)，财务部搬迁至久新办公。

步骤五：粉刷集团各老总办公室。

刘总提出山东公司搬迁前一周向集团汇报，集团协调张家港公司拆卸办公桌椅、装车，确保在集团办公楼空出的房间粉刷完前2天到货。行政管理部与集团行管中心每天沟通进度。

最新易地扶贫搬迁工作报告通用篇四

丹凤县狠抓易地扶贫搬迁安置点后续管理，以敬业、精业、乐业为出发点，以“搬得出、稳得住、能致富、可融入”作为落脚点，有效提高了搬迁群众的获得感、归属感和满意度，极大的巩固了全县脱贫攻坚成果。

一是全面做好服务管理接续保障。加强搬迁群众户籍分类管理，按照自愿原则，能迁则迁，不愿迁入的及时发放“居住簿”。各相关职能部门加强沟通衔接，各司其职做好搬迁群众的户籍、土地、林地权益、安置房不动产权登记、就医就学、大病保险、低保救助供养等政策落实和权益接续保障。

二是积极争取项目补齐设施短板。主动加强与上级部门对接，积极争取财政专项资金、行业对口资金及社会帮扶资金，主动对接项目，统筹建设安置点党群服务中心、文化活动广场、文体活动中心、红白喜事场所、垃圾处理设施等公共服务配套，补齐安置点公共服务和基础设施短板。

三是整合各类资源吸纳群众就业。精心谋划建设一批配套产业项目，加快推进扶贫园区建设，吸纳搬迁群众就近就业。持续加大安置点周边的社区工厂和扶贫车间的跟踪服务，引导经营主体实施技术创新，不断提升社区工厂和扶贫车间的运营效益，进一步提高带动搬迁群众就业的能力。利用苏陕协作项目、以工代赈、生态修复等政府投资项目和国有企业、产业扶贫项目，为搬迁劳动力提供更多的就业岗位。同时，适度开发特设就业扶贫公益性岗位，带动弱劳群众和就业困难群众就业。

四是加强就业指导提高就业质量。围绕吸纳贫困劳动力就业能力强的家政服务、养老服务和物流配送等，加大对搬迁群众的就业创业培训力度，同时，加强对搬迁群众的动态监测，做好“就业”和“招工”双向对接和对搬迁群众的就业服务指导工作，送岗位、送信息、送服务、送政策上门，提升贫困劳动力转移就业质量。

五是公共文化倾斜促进融入融合。大力开展文明实践活动，推进公共文化资源向安置点倾斜，深入开展精神文明创建活动和扶志扶智活动，引导社会力量、慈善组织为搬迁群众提供文体活动、法律咨询、健康医疗等服务，增强搬迁群众“主人翁”意识，促进感情、生活融入。

六是党建引领治理完善长效机制。制定出台易地扶贫搬迁后续扶持“1+7”长效机制，建立工作责任清单，明确各部门(镇办)工作职责。加强安置点组织建设，单独设立移民小区党组织，采取联合、挂靠等方式进行组织管理，社区管理服务正在逐步规范。对搬迁规模较大、基础较好的安置点，通过面向社会招聘的方式，引进物业公司进驻搬迁安置点小区进行管理服务，进一步完善易地扶贫搬迁后续长效管理机制。

最新易地扶贫搬迁工作报告通用篇五

一、主要成绩

（一）履行抓基层党建工作责任情况。1、从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务；强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。2、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，镇党委同各村（社区）支部书记、各村（社区）支部书记同支部委员签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进全面从严治党主体责任落实。

（二）基层党建工作进展情况。1、制定党建任务清单。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我镇党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照县委组织部党建工作要点的指导思想和总体要求，召开党委会、支委会、党员大会，讨论制定我镇党建工作任务清单，为今年党建工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求。2、抓好党员队伍管理。3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度。

（四）全力推进镇、村环境专项整治

1、建立健全镇村垃圾收集转运处理体系。

今年xx月份以来，我镇垃圾的收集依托xx公司市场化运作模式，组建了159人的专职保洁队伍，建立和完善垃圾收运系统，加强农村生活垃圾处理基础设施建设，配套8200个垃圾桶、一部垃圾清扫车、四部吊桶清运车。同时，加强源头分类收集，采用灵活的收运方式，实施镇村一体化管理。

2、完善环卫市场化运作，强化保洁员队伍管理。

一是增加投入，完善镇村保洁硬件建设。集中整治乱停乱放、乱倒垃圾、强占乱搭、违章建筑等突出问题；配置垃圾运输车134辆、垃圾深埋桶47个，对道路进行绿化、亮化，为道路清扫保洁奠定基础。

二是严格管理，建立层级监督考核机制。对保洁人员实行层级监督考核机制，一级考核一级，并根据考核结果拨付工资报酬。

3、创新工作方法，推进环境整治工作长效化、常态化一是严格考核机制。结合各村实际情况，制定细致详实的考核方案。镇包村领导为第一责任人，村支部书记为直接责任人，将环境整治责任压实到人。确保具体工作落实到位。

二是狠抓落实成效。每周五镇政府在日常巡查时，将不符合要求的地方拍照取证，在次周二镇村干部大会上通报。

三是引导广大农民积极参与村庄环境综合整治行动，有效的改善了城乡环境形象。

（五）大力开展镇村文明创建工作

1、大力宣传，积极营造氛围