在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

总管发言稿范文篇一

第一段：引言介绍总管的角色和职责（200字）

作为一个企业或组织的总管，他担负着领导整体运作和管理团队的重要责任。总管的角色既是领导者，也是执行者。他需要担负起制定战略方向、规划目标、安排资源、组织团队、监督执行等一系列任务。在这个过程中，总管积累了许多宝贵的经验和心得，对于他们来说，这是非常宝贵的财富。

第二段：合理的目标设定和规划（200字）

作为总管，首先要做的就是设定合理的目标和细致的规划。总管应该了解企业的使命和愿景，制定与之相一致的长期目标，并制定短期目标和策略以实现长期目标。一个良好的规划有助于组织的整体顺利运转，有效地调配资源并实现各项目标。总管应时刻关注市场动态和内部环境，根据变化制定调整策略，确保团队朝着正确的方向前进。

第三段：高效的沟通和协调（200字）

在企业中，沟通和协调是总管最重要的职责之一。总管需要与各级管理人员、员工以及外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，传达战略目标、分配任务和明确期望。他应该建立起一个良好的沟通和反馈机制，与员工建立信任关系，为他们提供支持和激励，并及时调整策略以应对问题。总管要始终保持透明和公正，保持沟通畅通，以确保团队整体的协同合作和高效运转。

第四段：培养和发展团队（200字）

作为总管，最重要的资产就是团队。总管需要花费时间和精力来培养和发展团队的能力。他应该了解每个员工的潜力，并通过培训、指导和适当的激励措施来促进他们的成长。总管应鼓励员工发挥自己的创造力和独立性，同时也要提供积极的反馈和指导来帮助他们提高。一个优秀的团队可以提高整体的工作效率和质量，使企业在市场中保持竞争优势。

第五段：持续学习和创新（200字）

作为总管，持续学习和创新是必不可少的要素。总管需要不断学习行业的最新动态和管理方法，不断提高自己的知识、技能和经验。他应该鼓励和支持团队成员持续学习和创新，鼓励他们提出新想法和解决问题的方法。总管需要保持开放的心态，时刻关注市场和行业的变化，并及时调整自己的思维和战略以应对挑战。只有积极学习和创新的团队才能不断适应新的环境和变化，保持竞争力。

总结（100字）

总管是企业或组织的中枢和核心，他所拥有的经验和心得对于企业的发展至关重要。通过合理的目标设定和规划、高效的沟通和协调、培养和发展团队以及持续学习和创新，总管可以成为一名出色的领导者。总管的心得和体会将为他们在职业生涯中的决策和行动提供宝贵的支持和指导。

总管发言稿范文篇二

在全团开展增强团员意识主题教育，是团中央作出的一项重大决策，是共青团学习实践“三个代表”重要思想的继续和深化，是全面贯彻党中央开展保持共产党员先进性教育活动的实际行动，也是进一步凝聚团员青年，激发团员青年的积极性和创造力的又一重要举措。开展增强团员意识主题教育，对于加强团的自身建设，提高团的吸引力、凝聚力和战斗力，巩固和扩大党的青年群众基础具有重要意义。开展主题教育，使广大团员牢固树立共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，不断增强荣誉感、归属感、责任感;切实解决基层组织建设中存在的突出问题，扩大组织覆盖，完善组织体系，健全工作机制，是共青团适应新形势、开创新局面的必然要求和重要保证。

在这次主题教育中，我们应该紧紧围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终，使自己成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。紧紧把握“永远跟党走”这个主题，了解党、热爱党，更加紧密地团结在党的周围，坚持将增强共青团员意识主题教育与贯彻落实保持共产党员先进性教育活动精神相结合，并通过参加此次教育活动，争取进一步增强自己的政治意识、组织意识、模范意识，在今后团组织的工作中以更高的标准要求自己。

作为一名新时期的团员青年，我将按照增强团员意识主题教育的要求，努力做到政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，做好青年表率，把团员队伍建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的战斗集体。不断增强推进科技创新、服务“两个率先”的能力，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和坚持共产党员先进性教育的要求，理论上不断地武装自己，并用于指导实践，使团员事业不断有新发展，尤其是不断地用团员精神来指导工作，在推进全市的工业化、城市化和全民创业中发挥作用，为地方的三个文明建设作出应有的贡献。

今后，我要把实践“三个代表”当作义不容辞的职责，时刻想想自己能否代表，想想自己为党和人民作了什么?想想自己在工作中贡献了什么、取得了什么成绩?只有这样经常地反思，才能使自己始终保持一个党员的活力。回顾自己加入团组织多年来所作的工作，有时想自己也努力奉献着，也做出了一些成绩，但是与其他优秀团员同志相比，自己的成绩就显得微小，因此，我要更加努力去工作，在新的历史条件下，要把增强团员意识与保持共产党员先进性结合起来，就要自觉学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想;坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念;胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大青年前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。

本人决定在以下几方面起先锋模范作用：一是不断用科学理论武装头脑，做加强修养、坚定信念的模范;二是认真学习，掌握新的知识，做勤奋学习、善于思考的模范;三是坚持解放思想、实事求是，做与时俱进、敢于创新的模范;四是牢记“两个务必”，做谦虚谨慎、艰苦奋斗的模范;五是坚持廉洁自律、公正用权，做一身正气、两袖清风的模范;六是坚持求真务实、真抓实干、做转变作风的模范。我要按照党章要求的共产党员义务标准去做，时时刻刻牢记自己是一个共青团员，从一点一滴做起，提高团员对团组织的认同感和归属感，切实增强组织意识;提高团员的责任感和使命感，切实增强模范意识。着重解决工作中存在的突出问题和难点问题，推动各项工作进一步落实，努力构建有效服务党政工作大局、服务社会、服务青年的工作体系。

总管发言稿范文篇三

后勤总管是企业中不可或缺的重要角色，他们要负责物资采购、仓储管理、邮件传递、会议安排、车辆维修等重要的后勤工作。作为一位后勤总管，我通过多年的工作经验和总结，深切感受到这个角色的重要性和挑战。本文将结合个人经验，谈一下我的心得体会。

第二段：有计划、有条理的工作

首先，后勤总管需要具备有计划、有条理的工作能力。在各种后勤工作中，计划是最为重要的，因为后勤总管必须清楚掌握企业的需求和推进进度，并按照计划来安排、分配工作。高效的计划要求总管具备严密的思维、快速的响应、常备的备用方案、合理的资源分配等能力。

第三段：沟通协调能力

其次，后勤总管需要具备优秀的沟通协调能力。后勤总管的职责不止是向上管理，更要与下面的团队、各个部门之间建立良好的沟通和合作，让每个人都了解整个计划和进度，并在工作中发挥各自的专长。沟通协调是后勤总管必备的素养之一，也是团队工作中最重要的一环。

第四段：灵活应变能力

再次，后勤总管需要具备不断适应和应对变化的灵活应变能力。在后勤工作中难免会遇到一些意外情况，如供应商延期、邮件出现短缺等等，这时候后勤总管就要做好及时应对，采取有效的措施解决问题。并且，不断适应并提出改进方案，以降低经济成本和人力成本，并提升整个团队的协作效率。

第五段：建立积极的工作氛围

最后，后勤总管需要建立积极的工作氛围。良好的工作氛围是最关键的因素之一，可以激发员工的积极性和工作热情，提高工作效率和完成率。为此，后勤总管应该注重员工的培训和签字，启发员工的潜力和增强员工的自我意识，塑造积极向上的工作氛围。

结语：

总之，作为一位后勤总管，需要不断地学习、总结自己的工作经验，在不断调整和改进中，提高自己的工作素质，以便更好的履行职责，给企业发展带来更好的贡献。

总管发言稿范文篇四

今天，我认真阅读了《某供电公司“6.25”人身触电死亡事故通报》，事故的发生令我震惊。回想起这些年一次次的安全生产事故，就像一个无底的黑洞吞噬了多少鲜活的生命。生命是世界一切的根本，没有了生命，也就没有了一切，世界也会因生命的消失而黯然失色！“前事不忘，后事之师”，当我坐下来翻看着一期期的安全快报，大红的标题多么的醒目，每一份都是血淋淋的教训，多么触目惊心。在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《电业安全工作规程》和“二票三制”;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某现场设备不熟悉，安全措施不完善，安全管理存在死角漏洞等等。

我们每一个从业人员自踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为主”我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章、麻痹、不负责任”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦。

“安全第一，预防为主”这句话就是告诉大家不要等悲剧发生了你才去重视安全工作，有些东西你失去可以再去努力创造，可人的生命就不可能再来第二次，请为你自身着想，为你的家人着想，把那些看似没有必要的东西捡起来，觉得可以省去的工序利用起来。安全工作不仅仅是作为领导应该重视，我们每一位执行者也都要加以重视，将安全意识牢记心中。 《安全规程》虽然是一本书，但那可都是先辈们用血的教训换来的，是实实在在的经验教训。有了它，安全就有了保障；不重视它或不遵循它所规定的就会发生事故。每个人千万不要存在侥幸心理，认为这次没有按照它所说的去做没有发生事故，而下一次就可能会发生或者说是很有必然发生事故。安全意识的提高，需要我们个人不断地学习，加强安全知识教育，心中警钟常鸣，杜绝各类事故的发生。

在这起事故的分析材料中，我们不难发现，事故的发生不是偶然而是必然，究其原因就是工作人员安全意识淡薄，工作中不认真，责任心不强，监护人监护不到位造成的，暴露出的问题：1、对生产工作的管理和对设备的管理不到位，在进行设备安装和检查的工作中不执行《电业安全工作规程》中的“两票三制”；2、现场作业人员对在设备上开展的工作重视不足，在设备上开展的工作安排不具体细致，对现场实际情况了解不清楚，班组长安排工作、交待注意事项简单化；3、作业人员安全意识和自我防范意识极差，工作前不认真进行危险点分析，没有详细了解现场带电部位、安全距离、已采取安全措施等情况就开始工作；4、没有认真执行监护制度，没有明确工作人员和监护人员的工作分工，作业中充满随意性。

“莫以事小而不为，莫以恶小而为之”，安全的事情无大小，不要以为一件事情看似微乎其微，就不去认真做，更不要认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，而发生了小错误酿成了大祸。一个螺丝可以报废一台设备，一个烟头可以毁掉一座厂房。工作中千万不要认为事小无关紧要而疏忽，更不要图一时之快省去必要的步骤。也许你无意间的失误，会使一个鲜活的生命在世界上消失。

安全，对我们来说是何等的重要，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。尤其是工作在生产一线的责任更加重大，每一个人都关系着一个家庭的幸福，牵动着好多人的心。所以，为了自己，为了家人，也为了他人，一定要保护好自己，杜绝一切悲剧的发生，工作前一定要进行危险点分析，千万不要盲目作业，真正的做到：“认真负责每一秒，安全可靠每一天”、“小心一时，幸福一生”，因为安全是生命之源。生命是美丽而宝贵的，它仅有一次，现在，从我做起，在工作中，安全意识不仅时刻记于心中，最重要的莫过于把缜密的安全思想落实到严谨的行为中，谨于思慎于行，使安全成为一种责任和一种态度。 通过对这起事故的学习，我们应该深刻吸取事故教训，结合自身，在今后的工作中，我们应该加强安全技术培训和设备全过程管理以及事故通报的学习，提高我们的安全思想素质，做到安全无小事！日常工作中应从一点一滴做起，逐渐提高我们的安全意识，减少事故的诱因。每次工作前要认真分析危险点，不能流于形式，工作中有疑问时要及时提出，绝不能随意行事盲目作业，并且要随时监督提醒身边的同事施工安全。

总之，通过此次学习，使我们更加认识到了安全工作的重要性。在今后的工作中，我们在提高自己的工作能力的同时，亦应加强自我安全保护意识，做到有知识也要有意识，严格执行《电业安全工作规程》。深入开展危险点分析工作，严格落实控制措施，加强培训，增加培训的针对性实用性。认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合安全生产月的开展，认真落实“两票三制，四不放过”等的刚性制度。做到预知和掌握电力设备存在的危险因素及严重程度，找出安全生产薄弱环节和事故隐患及安全管理上存在的不足，针对危险因素提出整改措施，实现超前控制。

总管发言稿范文篇五

第一段：引言（100字）

作为一名护士总管，我有幸从事着与病患们最直接的接触，亲眼见证着护理的力量。在这个充满挑战与机遇的职位上，我不仅需要具备扎实的护理知识和技能，更需要熟练的管理能力和良好的沟通能力。在实践中，我不断总结经验，扩展视野，积极探索护理总管这一职位的独特魅力。

第二段：有效团队管理（200字）

护理总管在日常工作中需处理大量的信息和各种状况，具备高效的团队管理能力至关重要。团队成员的分工合作、信息的流转、时间的安排等，都需要总管做出明确的规划和决策。我意识到，要想得到团队成员的配合和信任，必须倾听、沟通和尊重每个人。通过倾听团队成员的建议和意见，我能够得到更全面的思考，并作出更准确的决策，确保团队运作的顺畅。此外，鼓励团队成员间的合作与交流，提高工作效率是一个重要的方面，通过举办例会、组织聚餐等活动，增进团队成员之间的默契与凝聚力。

第三段：患者关怀与危机管理（200字）

作为一名护理总管，患者关怀是我的职业使命。在日常工作中，我始终坚持把患者放在首位，倾听他们的需求与关切，为他们提供温暖与安全的环境。同时，我也会加强对危机管理的培训，提高应对各种突发情况的能力。在紧急情况下，我会冷静处理，准确判断，并及时采取应对措施，保证患者的生命安全。

第四段：良好的沟通能力与信任建立（200字）

良好的沟通能力是一名护理总管必备的素质。沟通是一门艺术，通过语言、表情、肢体动作等多种方式，传递信息、表达关心、倾听病患的心声。我坚信，只有与患者、团队成员建立起互相信任的关系，才能更好地进行沟通。因此，我会力求在获得患者的支持与信任的同时，也要树立自己在团队中的权威性和领导力，使得团队成员更加愿意与我沟通、交流，形成良性互动与合作。

第五段：对未来的展望（300字）

未来，科技的发展将会进一步改变护理总管的工作方式和技能需求。我相信，护理总管的角色将更加重要，面临的挑战也将更加多样化。因此，我会不断学习新知识，提升自己的专业素养和技能水平。在新的领域和工作环境中，我将深化对团队管理、患者关怀和沟通能力的研究和应用，以适应时代发展的需求。同时，我也将继续坚守初心，在每一次接触患者时，给予他们温暖和关怀，成为他们信任和依靠的对象，积极传递护理的爱与责任。

结尾（100字）

成为一名护理总管，是我多年护理工作的梦想。通过不断学习和实践，我深刻认识到护理总管的工作并不只是管理，更是一种责任与使命。我将不断提升自己的综合素质，不断专研各项工作技能，以更好地服务患者，带领团队，创造更多的价值。护理总管这个职位，赋予了我更多机会去实现自己的护理梦想和追求，我将全力以赴做好自己的工作，将护理总管这份职业发扬光大。

总管发言稿范文篇六

热力公司十五年走过了不平凡的发展历程，创造了集中供热发展的“邢台速度”;十五年里，公司由无到有、由小到大、由弱到强，供热规模名列河北省前茅;十五年里，锤炼了一支永不言败的硬骨头队伍;十五年里，以真心实意的服务叫响了热力品牌，热力公司心得体会。十五年，是奋斗史、是创业史、是奉献史，续写了科学发展新篇章。为提高人民群众生活水平，改善城市居住环境，做出新的更大的贡献。

通过热力公司15年的发展，我深刻地感到：热力人始终坚持科学发展观，坚持可持续发展，是推进热力实业快速发展的坚强动力。

热力人坚持以科学发展观统领热力发展事业，进一步解放思想、转变观念，按照科学发展观的要求，树立和落实新的事业发展理念坚持把发展作为第一要务，破解发展难题，进一步解放和发展生产力坚持以人为本，努力满足人民群众日益增长的生活需求，15年间实现集中供热面积1200余万平方米，敷设供热管网183公里，新建换热站138座，中继泵站1座，用户超过10万家。

十五年来，热力人始终坚持从实际出发，积极探索创新，站在讲政治的高度、为政府分忧、为百姓解难，使得热力公司进入一个良性发展轨道，一年一大步，一年一个新台阶，每年集中供热面积均以200万平方米的速度递增。

在坚持学习落实科学发展观实践活动基本要求的前提下，热力人创新活动载体，搭建实践平台，注重学习实践活动实效，把学习实践活动与推进各项工作结合起来。坚持以人为本，把切实维护广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。十五年来，热力人以社会责任为重，打造企业文化，提升全面素质，塑造企业形象。坚持服务不断改进、不断提高，使服务始终贯穿于各个环节之中，实现与用户面对面的全程性优质服务。以一切为了居民群众，时刻爱护居民群众，建立服务用户的诚信机制，取信于居民群众。不断对职工进行思想、技能、制度等方面的培训，提升了职工的整体素质和服务水平。建立了一支拉得出、用的上、服好务的团队。开展服务进工厂、进社区、进家庭活动，义务进行上门检修、上门收费、上门测温等10多项服务，提高了工作效率、为用户节约了时间。还通过公开服务承诺、为用户钉门牌、入户宣传、召开用户座谈会等方式接受用户监督、规范服务行为、征询用户意见、改进工作方式、提高服务质量。为了更好的给用户提供舒心、便捷、高效的服务。

脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，相信，热力的明天会更好!

总管发言稿范文篇七

作为一名后勤总管，我有幸担任过多个部门的领导，对管理后勤工作有着丰富的经验和心得。在我的领导工作中，我深刻体会到了后勤总管的重要性和难度，也总结出了一些心得体会。

第二段：了解员工，合理分配工作

了解员工的优点和缺点，是一个良好的管理者必不可少的素质。我会在每个部门的员工入职后，结合他们的个人能力以及特长，对他们进行设置合理的工作岗位和分配任务。这样不仅可以充分利用员工的潜力，使各项工作有序地进行，同时也可以在员工之间建立紧密的团队合作关系，提高工作效率和质量。

第三段：制定明确的工作计划

制定明确的工作计划，可以有效地规划和监督各项工作，以提高整个后勤部门的效率。我通常会以月度和季度为单位，对后勤部门未来的工作计划进行详细地编制和制定，确保各项工作能够按计划有序地完成。在制定工作计划时，必须综合考虑各项工作的优先级和重要性，量化和分配工作任务的时限和目标，以便全面评估业务量、进度和绩效。

第四段：注重软硬件设备的建设和维护

软硬件设备是后勤工作的重要支撑。我会时刻关注团队的前期设施和工具的购置、运用以及维修维护情况，只有设备有保障，才能完美服务于前台及整体品牌形象，确保工作流程流畅、耗时更短，达到服务、节省时间成本的效果。

第五段：注重员工培训和维护

员工是后勤工作的核心力量，注重员工培训和维护是提高整个后勤工作效率和质量的必然要求。我会定期组织相关的培训和讨论会，不仅保持员工的职业技能和服务意识，也使员工们能够交流互动，增进员工之间的凝聚力和归属感。同时，我也会及时关注员工的工作和生活情况，为他们提供关怀和支持，共同创造一个积极进取的工作环境。

结语

后勤总管的工作需要具备一定的管理和技术能力，需要注重员工培训和维护，注重软硬件设备的建设和维护，做好明确的工作计划和逐步分配任务。这些都是一个好的后勤总管必备的素质和能力，希望这些心得体会能对需要做好管理的后勤部门给予一定的帮助和启示。

总管发言稿范文篇八

为期一周的实践教学马上就要接近尾声，首先我想感谢院长和各位老师为我们打造的“黄金实践周”，在短短的实践期内给我们安排了如此丰富的教学实践：校内课堂理论+企业老总讲座+实地考察参观。如此含金量十足的实践安排可见各位老师在策划和安排这场实践活动中付出了不少心血，真的非常感谢亲爱的院长和老师们对我们的重视和关怀，同时还要感谢师兄师姐们的大力支持，谢谢你们的倾情付出。

我想，这次教学实践将成为我人生中弥足珍贵的一次学习经历。在美好的事物面前总感觉时间过得太快，但是这次实践真的让我受益匪浅，期间的每一个画面都感觉历历在目，充实紧凑的整个过程同时不乏精彩生动的细节。那么我的心得也将围绕实践的进程来展开。

1月3、4日为实践的第一阶段------培训测试阶段，由刘同老师负责。刘同老师采用理论加实践的方式把第一阶段分3个部分展开：

一、系统讲解农村社会调查的相关知识。其中讲到五个方面的内容：

1、农村社会调查的3个作用和3方面的取材。

2、农村社会调查的6项基本原则。3农村社会调查的一般程序。

4、农村社会调查的3个主要类型及3个主要方法。5、3个访问技巧。内容充实全面，老师讲解的也很有条理，使我们对社会调查有了一个整体上的了解。令我感受颇深的有3个细节问题：1考虑到调查对象的文化程度，提问方式尽量通俗化。2为了防止统计过程出现错误数据，最好记下调查对象的联系方式方便校正。3不要误导调查对象，这要求调查员对调查问卷中涉及的所有问题要有充分的了解。

二、提供十个课题让同学们自己试着做调查问卷，然后上台展示制作问卷的目的及思路。不仅锻炼了我们制作问卷的逻辑思维能力，而且给了我们一次上台展示自己的机会提高了自信心，同时认识到自己的不足并学习到其它同学的闪光点。

三、学习spss和orange等统计分析软件。虽然没学会，但是认识到统计分析的重要性，所以我准备在寒假好好学习一下spss。、月5、6、7日为实践的第二阶段-------问卷设计阶段，由张建杰老师负责。第一天以张老师授课为主，张老师提出了“是什么？为什么？怎么样？”的三步走战略。重点讲解了调查报告的背景问题，强调高素质的调查员是保证数据真实性的必备因素，输表时用数字代替选项易于分析整理，还讲了背景信息要站在不同的角度分析取材等一些问题。让我们对社会调查有了进一步的认识。课堂上我以“在对调查对象的基本情况不了解时，如何让调查对象能均匀分布，让调查结果更具代表性 ？”向老师提问，老师从宏观和微观两个方面来解答了我的问题，并举了一些实例，令我醍醐灌顶。同时认识到分析问题一定要学会变通，换个角度便是柳暗花明。除此之外老师还给我们讲了一些学长们的创业经历，和自己的在创业路上的一些个人见解。让我颇有感悟，我也曾想做一些独特的东西，但是总感觉无从下手，于是每天只是按部就班的学习做事，但我不想安于现状，我想在毕业的时候可以有一些拿得出手的东西，那么，是时候该做些改变了。

第二天，小组自找专题做一份儿调查报告。对我个人而言，作为小组长我需要负责整个过程的安排，多操一份心自然收获的就更多。对于小组而言，虽然大家在制作过程中表现出的积极性有谢差距，但整体还是很好的，我始终认为团队的力量是非常重要的。

第三天，听了鼎优朱总的讲座，看到了农业的大好前景，也对自己的专业更有信心。朱总把企业的运营之道搬到了我们的课堂上，加上诙谐的语气，让我们在快乐的气氛中潜移默化的学到了很多。之后的调查问卷汇报各个小组各有千秋，也都有不足的地方，因此要相互学习。

1月12、13日是第三阶段--------实地调研阶段。

第一天，载着满心的喜悦，大家一起乘车去开封县兴隆乡做农户调查问卷。一路上老师和同学们的的才艺展示让车厢里笑声不断。使我深深的感受到农经八班大家庭的温馨和老师们的亲切。在马老师的带领下我们小组圆满完成了对李大河村的调查任务，原本以为调查任务开展起来会比较困难，好在农户们都很配合，所以感觉调查进行的很顺利。这一天我们收获的不仅仅是调查数据，更重要的是对整个问卷调查过程的体验，在对调查流程熟悉的同时，自身在沟通能力方面有了一些提升，对问卷调查技巧也有了一些切身的感悟。

第二天，我们先后参观了长葛县众品实业有限公司鲜易股份有限公司、许昌天和现代生态农业示范园区、许昌学院农耕文化博物馆、许昌县菌类生产基地、鄢陵县建业生态苑。感受到了现代化农业的魅力，了解了众品从农产品种植、养殖基地源头到加工过程，从物流配送到终端营销的一体化运营模式，其中我比较感兴趣的是众品的温控供应链，经过参观当天的学习和回来搜资料，我发现冷链物流是一个复杂的系统工程，在技术、资金、管理等方面的要求都比较高，建设现代化的冷链物流体系，完善的资讯系统、先进的物流设备、标准的作业流程都至关重要。笔者就此总结了如下经验：首先，物流配送中心每天要接受大量来自内部和外部、来自各个动作环节的资讯，如不进行及时的处理，就不能保证整个物流配送中心的高效运转。其次，先进的物流设备也不可或缺。物流设备的采用一定要适应所配送商品的物流特点。越是先进的物流设备维护费用越大，十分考验企业的资金实力，由此可见产业链的整合确实需要涵盖方方面面的实力。在对生态园区的参观中，我认识到现代网络将引导农业的未来，农业将在科技的带动下呈现一次时代的变革。在许昌学院的农耕博物馆里我看到了许多以前只能在历史书中看到的农具和历史文物，走进了历史的长廊，仿佛亲眼看到了我国的农业发展历史，不禁惊叹古代农民无穷的智慧，也对未来的农业发展充满信心。

回想这次社会实践活动，我学到了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。

一，善于沟通。尝试与不同的人沟通，作为学生我们更多地是与同学和老师进行沟通，这次与农户进行沟通，使我的沟通能力有了一些提升，沟通是我们生活、学习、工作的桥梁，因此以后要继续培养自己沟通能力。

二、注重知识的积累。知识是我们走向社会的通行证，掌握扎实的知识基础方能游刃有余。很多时候往往感觉自己掌握的知识太少，看问题的观点太狭隘，因此在今后的学习中我决定着重培养自己全面的学习角度，拓宽自己的视野。

三、注重的细节的学习，真正的技巧和奥秘往往是存在在细节中的，只有善于发现细节的人，才有很好的学习能力。无论是在自己观察学习的过程中还是别人的讲述中都多要很好的把握细节性的东西，才能有多的收获。

四、团队的力量是强大的。无论是在平时的学习中还是在今后的工作岗位中都要注重团队合作精神。

五、培养良好的人际关系。广交良师益友，此次实践如果没有校领导和老师们的人际关系方面的支持恐怕实行起来就没这么顺利了。所以说人际关系也是成功道路上不可或缺的因素。

以上是我对此次实践的真实感悟，在我看来这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。