富士康工作报告总结

时间:2023-08-02 12:37:33 作者:江sx

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇报告。以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来看看吧

富士康工作报告总结篇一

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入xxx股份有限公司,年 月 日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人签名:

 日期

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富士康工作报告总结篇二

1、面试技巧:如何回答问题

(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

(2) 讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

(4) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

2、面试技巧:如何消除紧张

由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧,供同学们参考。

(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快,还往往容易出错,甚至张口结舌,进而强化自己的紧张情绪 ,导致思维混乱。当然,讲话速度过慢,缺乏激-情,气氛沉闷,也会使人生厌。为了避免这一点,一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛。

(3) 回答问题时,目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。

3、面试技巧:如何运用语言

(1) 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。忌用口头禅,更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

4、面试技巧:如何运用手势

表示关注的手势:在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。

笔试的内容:

第一,知识面的考核.主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识和实际能力,用惫是检验毕业生的文化水平。题目类型灵活多样.专业知识考试的题目一专业性很强。

第三,技能侧验.主要是对受聘者处理问题的速度与效果的测试,9在检验参试者对知识与智力运用的程度和能力。其他还有智商测试、心理测试、综合能力侧试等。

笔试的题型:

第一,选择题:有单项选择题、多项选择题、双项选题三种.

第二,填空题:惫在测试考生对于知识掌握的准确程度、熟练程度以及理解能力。由于填空题所测试的内容往往是一些容易混淆和被人遗忘的东西.所以具有一定的难度。

第三,判断题:通常是一线比较重要的或有惫义的概念、事实、原理或结论。此外.也有简答题、问答a.案例分析等题型。

请各位求职者针对自己的面试过程中进行总结,如有更好的建议,请跟帖,本站讲进行统一的整理最后分享给众多求职者,因此你的回帖可能帮助到更多的人。

太原富-士-康招聘信息之个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素

作经验和学历在不同的行业、公司里有不同的分量。太原富-士-康招聘网接下来为您分析分析如何理性分析自身的经验和能力谈工资,如果你要应聘的是管理方面的工作或是技术工种的工作,那么你拥有的工作经验将是非常重要的—这也会极大地影响你可能会得到的薪酬。

相反,如果只是非技术工种的一般性员工,那么你的工作经验将不会给你太多说话的权利。至于学历,则要看你的`工作对学历的要求度是多少。比如说在ibm这种大公司里,高学历被认为代表着高素质.学历当然是重要的。而对于一些小公司来说,也许他们更情愿要一般的实干型人才。所以,自己的经验和学历值多少,在讨价还价的时候称一称,做到心中有数。

个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。例如大学本科毕业5年以上又有外企经验的英文高级秘书大概行情为3000-5000元,而大专毕业、3年以上外企经验的中英文高级秘书的大概行情是2500-4000元。

般说来,大的跨国企业(比如太原富-士-康招聘信息)由于其福利保障制度较为完善,薪酬控制较为严格,除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外,其余的职层均有较为严格的标准,不易随意改动;而中小企业为了吸引人才,也为了弥补其福利方面或者是个人工资等展方面的不足,薪酬伸缩的可能性较大。

当然,最终是具体企业还得具体分析。如太原富-士-康企业如果急需某方面的人才,而你又是一个难得的候选人,则高价也易被接受。

此外,面试时你的衣着、态度、谈吐等种种具体表现也会很大地影响招聘者对你的打分。在一些公司里,你的临场表现甚至决定你日后薪水的90%。在面试时发挥出自己的最佳状态,不但能使你获得预期的待遇,说不定还会有意外的惊喜呢!

以上提供的只是关于薪酬的大致算法,而实际到市场中,情况往往是千差万别的。因此.最重要的还是尽可能地把要应聘职位的相关信息了解清楚,同时正确估计自己的能力和水平,保持实事求是的态度,相信这样你不难给自己找到一份好工作,挣到一份好薪水。

富士康工作报告总结篇三

2015年5月31日

富-士-康顶岗实习(五月总结)

本月是来深圳观澜富-士-康顶岗实习的第五个月了,时间过的真快,转眼间,在富-士-康科技集团的实习已经要接近尾声了。经过这5个月的实习工作,我基本完成我的工作任务,达到了通过实习深化知识识和提高个人能力的目的。同时学到了如何和主管同事们沟通、如何开发市场以及许多做人做事的道理,掌握了基本的工作技能、客户沟通及管理技能。在实习工作过程中,能很好地遵守实习的相关规定与要求展开实习工作,通过个人努力获得了良好的实习效果。

作为当代大学生,我们经历了十几年的理论学习,不止一次的被告知理论知识与实践是有差距的,但我们一直没有把这句话当真,也没有机会来验证这句话的实际差距到底有多少。这次实习给了我们一次实际掌握知识的机会,离开了课堂严谨的环境,我们感受到了车间中和工作室里的气氛。眼中那好学的目光,与指导工程师认真、耐心的操作,构成了车间中常见的风景。久在课堂中的我们感受到了动手能力重要性,只凭着脑子的思考、捉摸是不能完成实际的工作的,只有在拥有科学知识体系的同时,熟练掌握实际能力,包括机械的维护操作和经验的不断积累,才能把知识灵活、有效的运用到实际工作中。我国现行的教育体制,使得通过高考而进入大学的大学生的动手实践能力比较薄弱。因此,处于学校和社会过渡阶段的大学就承担了培养学生实践能力的任务。社会实习就是培养学生实践能力的有效途径。基于此,同学们必须给予这门课以足够的重视,充分的利用这一个月的时间,好好的提高一下自己的动手能力。这里是另外一种学习课堂。通过我们动手,对掌握的理论知识进行补充与质疑。这与传统的课堂教育正好相反。这两种学习方法相辅相成,互相补充,能填补其中的空白,弥补其中一种的一些盲点。通过实习,整体感觉实际生产方式还是相对落后,书本中介绍的先进设备我们还是无法实际操作,实习中的设备往往以劳动强度大为主要特征,科技含量较低,但还是有一些基本知识能够在实践中得到了应用。

转眼实习期就要结束了,我更加深刻的意识到自己已不再是一个学生,需要历练的,需要面对的,需要承担的还有很多。做事要认真负责,不可敷衍了事,同时也应开阔自己的视野,认真去思考每一件事,在思考之中不断成长。每一件事都有它存在的价值,只有当你认真的去完成时,你才会真正的受益。我会一直坚持自己的信念,收获成功或者失败赋予我的一切。我相信我可以的,也会不断努力去做好。

路漫漫而修远兮,吾将上下而求索。踏上了工作之路,这是条布满荆棘、充满挑战和成就感的旅程,失败和成功时有发生。能否充满智慧而坚实地走下去,将是极大的考验。古人云,工欲善其事,必先利其器。现在的生产实习和点滴的积累,就是为了今后能有大作为奠定基础。假如金字塔的塔底不牢,总有一天会坍塌的。我现在逐渐理解公司对应届毕业生的良苦用心了,也逐渐调整了自己的心态,尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情对待实习,会从每一天的实习中获得可喜的收获。我要像高尔基笔下的海燕一样,期待暴风来得更猛烈些。。。

2015年6月28日是我去武汉富-士-康的第一天,也是我告别学校进入社会的第一天,周围的环境都是崭新的,也是陌生的。

经过了短期的培训我们都被分配到生产线上。刚开始进入smt生产线,我都不知道该干什么,估计这是每个刚开始实习的人都有的感觉。我被线长安排在锡膏印刷工站学习,陌生的环境,陌生的人,使我们这些刚步入社会的学生有些不知所措。但我的不适应很快就因为同事对我的热情而消失了。周围的同事年龄和我相仿,大家都是年轻人交流起来方便了许多,他们并没有因为比我先到富-士-康而“欺生”,相反地,他们对我都非常的照顾。毕竟在学校学习的东西均以理论为主,我对实际的操作有许多的不清楚,师傅以及其他同事便一步步教我,直到我学会了为止。我感觉在初来的这段时间里收获了不少,这里面既包括了知识又包括同事之间的情谊。也正是由于这段时间是我开始慢慢地融入了富-士-康这个大家庭。

招呼,大家都很友善的微笑欢迎我的到来。从第一天起,我就发现了真诚的重要性。也正是我每天真诚的问候与微笑,仅仅在几天的时间内,我就与师傅和周边的同事打成了一片。这样也有益于我与他们的交流和学习。他们把我当朋友也更加愿意指导和帮助我,这也是我对实际操作很快上手的原因之一。

第二是沟通:要想在短暂的实习时间里,尽可能多学一些东西,就应该多与周围的同事沟通》从初到生产线到实习结束,。诶天都是积极地与线长、同事沟通,我问他们smt具体实际流程,我问他们在我遇到具体问题时该如何解决。通过沟通了解,我知道了在印刷机工站上遇到一些问题的具体解决方案。如此便让我在顶岗实习过程中更少地犯错误。在此次的实习中,我真正学到了smt教科书上所没有的知识,拥有了实践经验,这才真正体现了知识的真正价值,学以致用。

第三是激情:无论是生活还是工作,激情是必不可少的,少了激情,就像鸟儿少了翅膀。初到生产线,我就是因为拥有对实践的激情,才会不停的学习,问问题。也正是因为激情,我才更好地理解课堂上学到的理论知识具体应用到实践上的效果。

第四是耐心:如果说激情是我学习前段时间的工作保障,那么耐心便是驱使我将实习进行到底的`前提因素。六个月说短也不短,长也不长。smt制造业是个枯燥乏味的工作,当你基本掌握了操作要点,日复一日的相同操作确实会令人抓狂,这时许多一起来实习的同学都抱怨工作的简单,想停止实习,但是最后,终是因为我们的耐心使我们摆脱了半途而废的思想,最后都完美的结束了半年的实习。

第五是认真:认真是做好一切事情的前提。在富-士-康里,到处可以看到郭台铭语录,而其中一条语录的大致意思就是一个人的疏忽会造成许多人的忙碌。在smt各个工站都需要认真、细心,稍有差池那造成的食物是不可弥补的。只有在工作中养成了认真的好习惯才会使整条生产线运作变得有序,效率也提高了。所以说:养成做事认真的好习惯使我们在工作中受益匪浅!

第一:继续学习,不断提升理论素养。在这样一个时代,学习是不断汲取新的知识,是获得事业进步的动力。故而在回学校学习的一年半时间里,我要更加努力地学习理论知识,希望以此来弥补以后工作的不足。

第二:加强信心,努力加强职业素养。虽然在生产线上自己的学历水平可能 较其他员工是较高的,但真正工作起来我的起点却是很低的,有时遇到问题总会着急,慌张。故而在以后的学习中要努力提升自己的信心,始终将自己当做职业人来要求自己,为以后的真正工作打好基础。

今后,我将继续保持认真负责的工作态度,高尚的思想觉悟,进

一步完善和充实自己,争取在以后的学习中更好的完善自己。在以后的实践中更好地运用自己的知识,做一个合格的大学生,将来做一个对社会有用的人。再次感谢学校与富-士-康给我一次美好的实习机会,谢谢!

富士康工作报告总结篇四

尊敬的_______领导:

经过深思熟虑,我还是决定要递上这一份申请,决定要辞去在公司所担任的职位并离开公司。申请的递交,并不是一时间的心血来潮,而是自xx年x月调离原单位,担任仓储课课长一职后的沉淀,思考,规划之后才做出的决定。

人还未走,却已感慨万千。回想xx年还是个懵懂的少年,抱着对未来美好的憧憬,走进了富-士-康镁合金。感谢当初研磨的课长xx-x,台干xx-x,在最艰苦的日子里,不断的给我们打气,不断的给我们梦想,使自己一步一步,扎扎实实从最底层的作业员成长为公司的管理干部。感谢一起青涩过的xx-x,xx-x,xx等等同仁,在奋斗的日子里,能够互相帮助,共同成长。感谢那些已经有些记不起名字的,一起在流水在线埋头苦干的伙伴们,虽已人各一方,杳无音讯,但是在激情燃烧的青春岁月里,曾经一起开怀畅饮,一起抱头伤感,心中永远有你们的身影。十来年的风风雨雨,更加要感谢公司为我遮风挡雨,要感谢公司为我提供的平台,能够让自己在富-士-康里,不断的学习,补充知识,从一名中专生进步为一名大学生。为后续离开公司创业,积累了丰富的管理理论与实际管理经验。

现实是残酷的,生活是无情的。而立之年的我,家庭的压力也越来越大,特别是第二个孩子出生以后,每月的收入是相形见拙。前两年还可以有绩效奖金补充一下,现在已对此完全绝望了。如果现在还不趁着小孩比较小,自己精力还充沛,可以出去拼博一把,今生可能就真的在富-士-康等着退休了。离开富-士-康后的一年,收入肯定是比不上在公司稳定,但未来的发展是不可限量的。因此提出了此份协商解除合同的申请。希望能得到一点补偿,同时能够拿到昆山社保局的失业金,能够在离开公司没有经济收入的艰苦日子里,给我的家庭雪中送碳,支持我渡过创业最艰难的新生期。

做人要慎始善终,不管公司最终是否接受本人的申请,本人的工作还是一如既往的会努力。最后祝愿公司早日实现利润腾飞,祝愿各位长官,身体健康,幸福安康! 以上,恳请批准答复。谢谢!

此致

敬礼

辞职人:

xx年x月x日

尊敬的孙经理:

经过深思熟虑,我还是决定要递上这一份申请,决定要辞去在公司所担任的职位并离开公司。申请的递交,并不是一时间的心血来潮,而是自2015年8月调离原单位,担任仓储课课长一职后的沉淀,思考,规划之后才做出的决定。

人还未走,却已感慨万千。回想2001年还是个懵懂的少年,抱着对未来美好的憧憬,走进了富-士-康镁合金。感谢当初研磨的课长***,台干***,在最艰苦的日子里,不断的给我们打气,不断的给我们梦想,使自己一步一步,扎扎实实从最底层的作业员成长为公司的管理干部。感谢一起青涩过的.***,***,**等等同仁,在奋斗的日子里,能够互相帮助,共同成长。感谢那些已经有些记不起名字的,一起在流水在线埋头苦干的伙伴们,虽已人各一方,杳无音讯,但是在激情燃烧的青春岁月里,曾经一起开怀畅饮,一起抱头伤感,心中永远有你们的身影。十来年的风风雨雨,更加要感谢公司为我遮风挡雨,要感谢公司为我提供的平台,能够让自己在富-士-康里,不断的学习,补充知识,从一名中专生进步为一名大学生。为后续离开公司创业,积累了丰富的管理理论与实际管理经验。

现实是残酷的,生活是无情的。而立之年的我,家庭的压力也越来越大,特别是第二个孩子出生以后,每月的收入是相形见拙。前两年还可以有绩效奖金补充一下,现在已对此完全绝望了。如果现在还不趁着小孩比较小,自己精力还充沛,可以出去拼博一把,今生可能就真的在富-士-康等着退休了。离开富-士-康后的一年,收入肯定是比不上在公司稳定,但未来的发展是不可限量的。因此提出了此份协商解除合同的申请。希望能得到一点补偿,同时能够拿到昆山社保局的失业金,能够在离开公司没有经济收入的艰苦日子里,给我的家庭雪中送碳,支持我渡过创业最艰难的新生期。

做人要慎始善终,不管公司最终是否接受本人的申请,本人的工作还是一如既往的会努力。最后祝愿公司早日实现利润腾飞,祝愿各位长官,身体健康,幸福安康!

以上,恳请批准答复。谢谢!

申请人:***

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自 年 月 日进入xx-x股份有限公司,年 月 日调入xx部门,至今已过半载,正是在这里我开始踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过慎重的思考,我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,碌碌无为,不会给公司带来任何价值,相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人签名: 日期

尊敬的上级部门:

你好!我是这次假期来富-士-康企业的实习生xxx,从龙华到观澜,从当初的入职到现在的辞职,如水的时光匆匆流走,一去不回。期间从职前教育培训到逐渐单独作业,无论是在工作方面上还是在为人处事上我都受益匪浅。富-士-康就好比一座灯塔,给了我们一束光,照亮了我们前进的路,但是朝向光走去的时候,身后总会有影子,我稍一回头,便见了自己的影子。但是这影子非常的迫切跟随,需要妥善处理,作为一名学生,以学习为主,而学习是需要资金的投入,这个月的二十号便是助学贷款的截止时间,深知实习期快到,但是时间上的冲突是之前没预算到的。所以在此之前辞职回去办理有关手续,顺利申请助学贷款。希望上级部门批准。

或许还不够时间让我融入富-士-康企业潮流,认识富-士-康企业文化,理解富-士-康企业规范,树立富-士-康企业理念,但是富-士-康特有的文化必然让我学无止境。相信富-士-康是一本陈年的书籍,蕴涵着独特的思维与内涵,相信富-士-康这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。感谢上级对我们实习生的培养与关心。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过,我接受了富-士-康的培养,这在我人生画谱上描上了难忘的一笔!

最后希望上级部门批准我的请辞!

致此 敬礼

实习生:xxx 工号:fxx-xxx-xx

富士康工作报告总结篇五

在富士康实习期间,只有通过生产实践,把所学的知识运用到实践中去,才能真正掌握知识,应用知识,发挥出知识的应有作用。下面是本站小编为大家收集整理的富士康实习心得感想,欢迎大家阅读。

通过了这六个月的顶刚实习时间,我现在逐渐明白和理解公司对应届毕业生的良苦用心了,也逐渐调整了自己的态度,尽快完成从一个学生到职业人的转变。我相信我能以最饱满的热情和激情从每一天的学习生活中获得可喜的收获。

时间过的真快,转眼间,在富士康科技集团的实习已经要接近尾声了。在这半年多的时间,我学到了很多东西,不仅有学习方面的,更学到了很多做人的道理。这次实习对我来说真是受益匪浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说,什么都不懂,没有任何社会经验。不过,顶岗实习的生活是温馨和幸福的。这里布满着浓浓的乡情,这里的主管们对我们关心有加,他们知道我们远道而来,并且不适应这里的生活,他们经常会来和我们聊下天谈下工作上的烦恼事儿,还经常帮据我们熟悉工作上的事情,有时碰到周末休息的时候,公司会组织我们外出旅游。在主管和同事的帮助下,我很快融入了这个新的环境,这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外,我还学会了如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,增长了见识,为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。十几年的学生生活,即将划上一个句号。在量产冲压厂实习的这段时间,我懂得了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”,现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生,主要的工作是学习;现在即将踏上社会,显然,自己的身份就有所变化,自然重心也随之而改变,现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。

这8个月,好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族,是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况,不尽如意。对此我思考过,学习经验自然是一个因素,然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处,应该还算是及时吧,因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。在这个过渡期当中我不但学到了专业相关的知识还学会了如何与同事相处,意识到了为人处事的重要性,而人际关系正是现在社会中最重要的一环,学会搞好人际关系这会为以后的工作提供有利的帮助。即将步入社会的我对情况不是很了解,更不用说遇到困难时我该如何去解决,而正是这次实习让我学会了面对困难时要沉着应对、冷静思考而不是我们那孩子般天真的解决方式,社会是不同于学校的,在学校我们只能感受到学习的压力,但却体会不到社会的压力,当你真正步入社会所有的事情都与学校全然不同,如果没提早去实习,那我将会不知所措,面对社会的种种都会是茫然。

通过这段时间的实习使我深深的意识到未来工作的竞争压力,如果没有好的专业技能,那就很难在这个社会中立足,因此我也懂得了学习对我个人的发展起到了非凡的作用,通过实习让我明白了应该珍惜现在的学习生活,只有刻苦努力奋斗,学好专业知识、提高自己的技能水平,才能为以后能找到份好的工作做铺垫。社会的竞争是显而易见的,社会给我们的压力也是很大的,但我不会因此而畏惧,人生在世没有一帆风顺,每个人都会经历不同的挫折与坎坷,但成功的人懂得如何渡过难关;懂得如何面对挫折与坎坷;懂得化悲痛为力量。我们是二十一世纪的栋梁,要更加坚强,更加自信,更加有能力,不经历风雨怎能见彩虹?我相信只要我努力奋斗,所谓的种种困难将会是我通向成功的垫脚石。

致谢

最后我要感谢龙华富士康科技集团给我这次实习的机会。

更要感谢我的大学 以上是我的实习工作总结,这是一段学习和收获的经历,这是一段布满幸福和快乐的旅程,这是一段布满挫折与反思的时光,这是一件我们一生专心收藏的礼物,这是一个不老的故事,这一切必将是我生命中不朽的记忆,必将给我们以后的人生打下坚实的基础,必将是我生命中丰富而宝贵的精神财富,咸宁职业技术学院使我能够拥有这次实习机会不断丰富自己的阅历锻炼自我增长知识提高水平为即将到社会上工作提供了良好的契机,同时也让尚未涉世的我懂得了如何成长,如何做人,让即将走出校园的我,提前感受到了社会的压力和现实的无奈,但也让我感受到了世界的精彩!

最后的最后我要谢谢我的父母以及支持我的亲朋好友是你们在背后默默地支持才让我有了今天我会用实际行动来告诉你们我是最棒的!

我们这个npi部门是做试产,就时在手机被公司的奇美通讯设计出来后在量产之前由我们npi负责。量产之后就转交给工厂生产了。所以我们经常和r&d打交到。每天都会在产线上看见穿着印有tdc(中国台湾设计中心)和ftk(富士康韩国技术部门)的人,有时候也看见外国客户来检查他们的产品是否达到了量产的要求。大家每天希望的就是手机主板的良品率能提高一点,希望smt那边不要打坏了主板,希望他们能用好料。他们也希望我们能测好一点,不要马虎了事。我们atp测试课负责给nokia销往欧美、韩国,东南亚的cdmaxx手机做frc(射频校准),rft(射频测试),mit(机械强度测试),bt(蓝牙测试),ant(天线测试),ato等测试。在这期间我不停的在npi办公室里师傅的电脑里学习cdma知识。也在产线上学会了使用德国安捷伦cmu200通用无线通讯产品测试仪,和安捷伦公司的其他仪器,学习了cdmaxx手机测试的内容和测试方法与测试过程。cdma测试分接收机测试和发射机测试两大部分,要测试手机的最大与最小发射功率,误帧率,门控输出功率码域功率开环控制功率,lna偏移测试,发射补偿测试,测试的信道在cdmauscelluar模式(适用cdma800mhz)一般是384信道,还有777,1013信道。如果在cdmapcs模式(适用cdma1900mhz)是用25信道,600,1175信道。在手动用cmu200测试时用的最多的是384信道上行频率是881.52mhz下行频率是836.52mhz。同时在每周还要在车间的会议室里学习smt知识和smt考试。学习了这么久,我已经能独立负责手机测试了。

发现自己的不足使自己能够得到更全面的进步和发展。最后听说被裁了,是有点伤心,但是也没办法,回来前那几天,天天都有好多人提着包离开园区。

不管做什么事情都会有困难,都会很辛苦,说简单一点:工作就是辛苦。所谓是“花钱容易,赚钱难”。这使我更加深刻的理解在家乡辛苦劳动供我读书的父母,他们出卖自己的气力赚几个钱就为了送我读书,为的只有一个目的:只愿我能够出人头的,以后能够比他们幸福。这使我在以后的学习和工作中更加坚定信念,有更大的动力。

工作不只是做事,更重要的是与人相处,我发现,如果不与自己的同事交流,那么有些工作就很难做好,如果不和上级交流,永远也不会有深造和发展的机会。但,只要多问、多与同事沟通,就能学到更多的知识,就能与同事更加接近,更好的相处。只要和上司多沟通、多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足,使他们更好地安排自己工作,更好地帮自己弥补不足和发挥长处。

同时我也学到了一些做人的道理:做人要做好人,要尊重他人,为事正直,待人礼貌、诚信,做有利于他人的人,有利于人民的人,有利于祖国的人,有利于社会的人。

总之,两个月短暂而又充实的实习,我认为对我以后的学习和工作起到了相当重要的作用。通过这次的实习,让自己了解了企业生产,在实践中增长见识,锻炼了自己的才能,培养自己的刻苦耐劳的习惯,更重要的是发现了自己的不足之处,使自己补习了那些在学校没有学好的课程,同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。只有通过生产实践,把所学的知识运用到实践中去,才能真正掌握知识,应用知识,发挥出知识的应有作用,也才能使知识为社会,为人类创造财富,才能改进生产力,发展生产力,促进社会文化的发展和人类文明的进步。

实习内容:学习smt工艺,和nokia手机测试。将理论知识结合到实际生产当中去。

一、实习公司简介

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。

集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流,享有盛誉,是全球前三大em厂商之一,与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。

为及时满足客户需求,抢占市场先机,集团还创造性推行"两地研发、三区设计制造、全球组装交货"的跨国经营策略,独创ecmm经营模式,彻底颠覆了电子专业制造产业领域的游戏规则。

科技以人为本。富士康科技集团立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才国际化"是集团挑战21世纪的人才经营策略。集团建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"为优秀人才在富士康创造一个安居乐业的工作环境;干部海外派驻制度为中国优秀人才打开世界门窗,使他们在海外设厂、制造管理、客户服务、外籍员工培训和自身学历教育的过程中,培养科技素养和国际胸怀;集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心,从职业道德到企业文化,从体能素质到专业技能,对员工进行全方位的教育训练;集团尊重员工信仰,成立了台资企业第一个中国共产党党委;鼓励员工积极向上,自我学习,发挥各方面才能。

科技创新是事业发展的原动力。今天,集团正处于从"制造的富士康"迈向"科技的富士康"的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、cad/cae技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、smt技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。

新的世纪,新的挑战与机遇。中国科技产业的发展之路,留下了富士康深深的足迹;中国未来的强国富民之梦,正期待富士康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人,富士康在科技研发、制造布局、市场通路建设等方面的营运也将进入一个全新的时期。未来的富士康科技集团,将在电脑、通讯、消费性电子、汽车、通路、数字内容等6c产业领域,挥师长驱,开疆辟土,成就霸业。集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的知识工作者的乐园,结合全球科技人士尤其是全球华人的智能,挑战科技创新和事业转型的更高目标,缔造"长期、稳定、发展、科技、国际"之一流科技公司的长青伟业。

富士康工作报告总结篇六

根据《劳动合同法》第四十一条规定,工厂每月加班时长累计不得超过36小时,富士康调研总报告。然而,富士康工人的每月加班时间在发生“跳楼事件”之前超过100小时,“跳楼事件”后还保持在80小时以上,大大超过《劳动合同法》规定的最高限。名义上的“自愿”加班,实际是在每个月初要求工人签署自愿加班协议,可见是变相强制性加班。如果工人不签署,整个月都丧失加班机会,并且会受到种种惩罚。

克扣加班费——违反《劳动合同法》

在跳楼事件之后,富士康严格规定每月加班时间按80小时计算工资,超出80小时的部分,不支付加班工资。有工人反映,在每天10小时工作时间内未完成生产定额的情况下,管理者会强迫整条生产线的工人义务加班。根据《劳动合同法》第四十四条第一款的规定:用人单位“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”,富士康的此种行为不仅违反了《劳动合同法》有关限制加班时间的规定,更克扣了工人应得的加班工资。

滥用学生工—— 违反《实习见习条例》

调查发现,在富士康的许多厂区均存在大量滥用学生工的情况,在某些车间,学生工使用率高达50%,调查报告《富士康调研总报告》。如深圳龙华 cmmsg事业群一个生产车间里2600人中有700~1000人为暑期学生工;根据昆山厂区外中介所述,暑假期间进厂打工的学生实习工为10000人,而整个厂区的员工数为60000人。廊坊工业区有30000多名员工,其中5000名以上为学生工。对于年少的实习生与未成年工人,富士康也像普通工人一样对待,每月加班超过80小时,并且实行日夜班轮换制度,每三周或每月换一次班。根据《广东省高等学校学生实习见习条例》第二十二条第五款规定:“学生周实习时间不得超过四十小时”,富士康这种强迫学生进行高强度加班的行为,已经严重地违反了条例规定。

漠视职业安全隐患——违反《劳动合同法》、《职业病防治法》

《劳动合同法》第五十四条规定“对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”。《职业病防治法》第三十二条规定:“对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。”然而,据一名在富士康工作长达16年的工人反映,他从事电镀工作,长期接触铅、镍、氰化物、氨气等有毒有害物质,但在他工作期间,并未依规定进行定期职业健康检查,仅做过两次职业预防普检,且未做血液重金属项目检测。富士康这种漠视职工身体健康和生命安全的行为,严重违反了法律规定。

“私了” 工伤事故——违反《工伤保险条例》

在工伤处理方面,生产车间里的三级管理人员联合隐瞒工伤情况,并且强迫与工伤工人“私了”,导致工人赔偿不足,无法得到工伤保险条例的保护。在医院探访中,多名工伤工人反映管理人员不允许他们进行工伤鉴定,他们需要垫付医药费,有的甚至因为无力垫付而导致伤情恶化,更不要说获得法定的工伤赔偿。

富士康工作报告总结篇七

敬的领导 :

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职 。

我自xx年3月14日进入富-士-康,到现在接近快一年的时间,正是在这里我开始踏上了社会 ,完成了自己从一个学生 到社会人的转变。

公司的过的这段时间,利用公司给予良好学习 和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践 经验。我对于公司这段时间的照顾表示真心的感谢 !今天我选择离开并不是我对现在的工作 畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的.目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼

日期:

其实要写好一封辞职报告 是很简单的,只要了解辞职报告 的格式,就可以写出一封好的辞职信 了,下面就为大家介绍辞职信 的写法,此文仅供参考。

(一)辞职申请书标题 

辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。

(二)辞职申请书称呼 

辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

(三)辞职申请书正文 

辞职信正文是辞职申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。

(四)辞职申请书结尾 

辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)辞职申请书落款 

辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

富士康工作报告总结篇八

1、面试技巧:如何回答问题

(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

(2) 讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

(4) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

2、面试技巧:如何消除紧张

由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧,供同学们参考。

(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力,调整情绪,克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。

(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后,若感到紧张先不要急于讲话,而应集中精力听完提问,再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快,讲话速度过快,既不利于对方听清讲话内容,又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快,还往往容易出错,甚至张口结舌,进而强化自己的紧张情绪 ,导致思维混乱。当然,讲话速度过慢,缺乏激-情,气氛沉闷,也会使人生厌。为了避免这一点,一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度,等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样,既可以稳定自己的紧张情绪,又可以扭转面试的沉闷气氛。

(3) 回答问题时,目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明,魂不守舍,目光不定的人,使人感到不诚实;眼睛下垂的人,给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者,会被误解为向他挑战,给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上,既可以给对方以诚恳、自信的印象,也可以鼓起自己的勇气,消除自己的紧张情绪。

3、面试技巧:如何运用语言

(1) 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。忌用口头禅,更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

4、面试技巧:如何运用手势

表示关注的手势:在与他人交谈中,一定要对对方的谈话表示关注,要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后,才能愉快专心地听取你的谈话,并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前,或把手指搁在耳下;或把双手交叉,身体前倾。

1.请作一下自我介绍?

答:好,谢谢。我来自陕西科技大学,所学的专业是机械设计制造。作为一名学生我想先从学业方面说起吧,在学习方面,我算是那种比较认真的,所以成绩基本上保持在整个专业的前15%。当然这样一个成绩并不能带给我多大的荣誉,更不能让我自信,我记得的最让我自信的是我在金工实习和电子实训是的.经历,因为在实习的时候经常得到师傅的夸奖,并且最后我还听说我的实践部分在整个专业排到了第三。

当然光有学习的大学生后是不完美,我为了锻炼自己也利用课余时间做了许多不同类型的兼职(大一的时候搬过水、发过单、做过家教。在那个时候我才发现体力劳动确实是要比脑力劳动辛苦很多。大二的时候参加过一些销售类的活动,其中记忆最深刻的就是参加tcl鹰才培养计划,当时我们的带队组长是东北人,他人很好,给了我们很大的鼓励和指导,所以直到现在我们还有联系。从他的身上我也学到了很做人做事的方法。我们大三和同学一起时参加全国大学生机械创新大赛,做的是一个健身器材的项目,现在这个项目已经通过了学校的筛选并送到了省上,现在省上正在立项)。在这次任务中,我认识到了团队合作的不易,以及合作的重要性。通过这次合作我发现,在每个人性格各方面不同的情况下,宽容和大度是非常重要的。总的来说,宽容和大度是的特点是勤奋、算务实,对待生活积极、乐观、务实、肯干。我希望能够加入我们的富-士-康集团。谢谢!

2.你学过哪些专业?影响最深的是什么?

答:主要的课程有:机械设计,机械原理,机械制图,机械原理。其中印象最深的应该是机械制图,因为这是我所学的第一门专业基础课。而却在后续的课程设计中也一直都在用着。这门课的主要内容是讲各种视图的画法以及各种视图作用以及使用场合。

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